Martorelles busca ayudante de cocina para su Escuela Infantil
El Ayuntamiento de Martorelles ha lanzado la convocatoria para cubrir una vacante en su escuela infantil mediante concurso-oposición, incluyendo la creación de una bolsa de trabajo para futuras necesidades.
Martorelles abre la puerta a una nueva plaza de ayudante de cocina con un contrato interino para la Escola Bressol Municipal. La convocatoria, publicada ya en el boletín, incluye además la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o sustituciones de personal que puedan surgir en el día a día del centro.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC
- Plazas
- 1 plaza y creación de bolsa de trabajo
- Requisitos
- Conocimientos de lengua catalana (nivel A2)
- Pruebas
- Test, supuestos prácticos y entrevista
- Méritos
- Concurso: experiencia, formación y entrevista
El proceso de selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición. La jornada laboral será del 57 por ciento, distribuida de lunes a viernes, y la retribución bruta anual establecida asciende a 10.314,89 €.
La fase de oposición contará con una prueba teórica y práctica obligatoria, consistente en un test de 20 preguntas y el desarrollo de varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de cocina. El examen tendrá una duración máxima de 90 minutos y será puntuable hasta un máximo de 70 puntos, exigiendo al menos 35 para lograr el aprobado.
Además, los candidatos deberán demostrar conocimientos de lengua catalana. Quienes no dispongan del certificado de nivel A2 deberán realizar una prueba específica eliminatoria en el transcurso del proceso.
La fase de concurso valorará los méritos aportados por cada aspirante, como la experiencia laboral previa, la formación reglada y otras competencias específicas. La puntuación máxima en este apartado será de 15 puntos, a los que se sumarán otros 5 por la entrevista personal final.
Tras el concurso, el tribunal realizará una selección final. El aspirante elegido deberá superar un periodo de prácticas de 3 meses, durante el cual se evaluará su organización, iniciativa y responsabilidad en el puesto.
La tasa por participar en este proceso selectivo es de 20 € y deberá abonarse antes de presentar la solicitud. El resguardo del pago es imprescindible para validar la candidatura.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el DOGC. Es un trámite esencial que no admite prórrogas.
La formalización de la inscripción puede hacerse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica municipal. Si se opta por otros medios previstos por la ley, será obligatorio enviar un correo electrónico de confirmación a la dirección de Recursos Humanos del consistorio dentro del mismo plazo establecido.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.