Mataró convoca 14 plazas de personal de subgrupo C1
Ver las 67 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Mataró abre una convocatoria para cubrir 14 puestos de funcionario y personal laboral. Estos son los perfiles técnicos buscados y los requisitos.
El Ajuntament de Mataró ha lanzado una convocatoria de empleo público que suma catorce nuevas plazas para su plantilla. La oferta, que combina puestos de personal funcionario y laboral en el subgrup C1, busca cubrir perfiles técnicos para áreas muy distintas de la administración municipal.
Datos clave
- Plazas
- 14 plazas, subgrupo C1
- Requisitos
- Bachillerato, FPII o CFGS y nivel C1 catalán
- Pruebas
- Concurso-oposición (teórica y práctica)
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición puntúa un máximo de 36 puntos, mientras que la valoración de méritos puede aportar hasta 18 puntos adicionales. El temario es amplio y varía según la especialidad, pero incluye bloques comunes sobre normativa local, organización municipal y procedimientos administrativos.
Los puestos convocados son diversos. Se busca un técnico especialista de deportes, un oficial de primera de lampisteria, nueve administrativos para diferentes unidades, un técnico especialista de mantenimiento, un técnico de catastro y un técnico auxiliar inspector para el servicio de promoción de ciudad y comercio.
Los requisitos de acceso son específicos para cada plaza. Para casi todos, se exige una titulación de bachillerato, FPII o un ciclo formativo de grado superior (CFGS), además de un nivel C1 de catalán. La excepción es la plaza de oficial de primera de lampisteria, donde se acepta un nivel B2 de catalán o, alternativamente, acreditar dos años de experiencia en la categoría.
Las pruebas incluirán ejercicios teóricos y prácticos, además de una evaluación psicológica de competencias y personalidad. Las bases recuerdan que el temario oficial será el vigente en el momento de la publicación. Los candidatos tienen 20 días naturales para presentar sus solicitudes desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
El tribunal ya ha sido nombrado y está configurado para garantizar la continuidad del proceso, a pesar de las reestructuraciones internas en el área de Recursos Humanos. La convocatoria también contempla la creación de una lista de espera para cubrir futuras vacantes que puedan surgir hasta el año 2028.
Si te presentas, revisa bien tu titulación.
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