Molins de Rei convoca una bolsa urgente de monitores SEFED

Molins de Rei busca reforzar su equipo docente para el programa SEFED. El Ayuntamiento ha abierto una bolsa de trabajo urgente para monitores que se dediquen a la formación administrativa de pymes, un puesto clave en el área de desarrollo económico local.

Si tienes formación universitaria (grado o diplomatura) y experiencia en docencia, esta convocatoria puede interesarte. El proceso combina una fase de oposición con una de valoración de méritos, buscando perfiles que dominen tanto la gestión administrativa como las herramientas de simulación empresarial.

La fase de oposición es exigente y eliminatoria. Incluye una prueba de conocimientos mediante un test de 30 preguntas y un examen psicotécnico dirigido a los cinco candidatos mejor puntuados. Además, se requiere acreditar un nivel C1 tanto de catalán como de castellano si no se puede demostrar la exención por titulación académica previa.

El baremo de méritos, que no es eliminatorio, valora tu trayectoria profesional previa. El Ayuntamiento asigna 0,20 puntos por mes trabajado en la administración local, 0,15 en otras administraciones públicas y 0,10 en el sector privado. También suma puntos cualquier formación complementaria relacionada con el puesto.

La retribución bruta anual para este puesto, encuadrado en el grupo A2, es de 31.568,12 euros. Para participar, deberás abonar una tasa de 16,58 euros, salvo que acredites estar en situación de desempleo, ser estudiante o tener un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

La presentación de solicitudes debe realizarse exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal. Recuerda adjuntar la relación de méritos junto a la documentación acreditativa para que el tribunal pueda valorarla.

Las notificaciones se realizarán por medios electrónicos, dada la urgencia que marca el procedimiento. Si resultas seleccionado, el Ayuntamiento contactará contigo por teléfono o correo electrónico, obligándote a responder en un plazo máximo de 24 horas.

La bolsa tendrá una vigencia de dos años. El contrato es laboral temporal, y los candidatos deben estar preparados para acreditar sus originales si el tribunal lo requiere al finalizar el proceso.