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Molins de Rei·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Molins de Rei transforma dos vacantes laborales en puestos de funcionario

El consistorio ha iniciado el cambio de régimen jurídico para dos plazas administrativas que actualmente se encuentran vacantes. Tienes 15 días hábiles para presentar alegaciones.

El Ayuntamiento de Molins de Rei ha iniciado los trámites para transformar dos plazas de su plantilla, hasta ahora destinadas a personal laboral, en puestos de carácter funcionarial. Esta medida, aprobada por el Pleno municipal el pasado 30 de septiembre, afecta a dos vacantes administrativas identificadas con los números 76 y 158.

Datos clave

Cierra en 18 días
Plazo
Hasta el 20 de noviembre de 2026
Plazas afectadas
Números 76 y 158
Naturaleza
Administrativo C1
Qué hacer
Presentar alegaciones en el Ayuntamiento

La reconversión busca equiparar el régimen jurídico de ambos puestos al resto de la estructura administrativa general. Las dos plazas se integrarán en la subescala administrativa y pertenecerán al subgrupo C1, consolidándose como puestos de funcionario de carrera reservados expresamente para este tipo de personal.

La plaza 76 quedará vinculada al puesto de trabajo 2052.03, clasificado como administrativo técnico, mientras que la plaza 158 se adscribirá al puesto 3010.02. Este cambio es el resultado del expediente 3/2026/PLANT impulsado por el área de Personal y Organización del ayuntamiento.

El anuncio de esta modificación inicial ya está expuesto al público en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB). Los interesados disponen ahora de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial, para examinar el expediente completo.

Durante este tiempo, cualquier persona podrá presentar las reclamaciones o alegaciones que considere oportunas ante la administración local. Si al término de este periodo no se registrara ninguna objeción, el acuerdo se considerará definitivamente aprobado de forma automática.

La resolución ha sido comunicada formalmente tanto a la Junta de Personal como al Comité de Empresa. Si todo sigue el curso previsto, el cambio de régimen jurídico quedará cerrado sin más trámites.

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