Mollet del Vallès busca jefe de sección para Gestión de Personas
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Mollet del Vallès abre la provisión en comisión de servicios para su sección de Gestión de Personas. Solo tienes 5 días hábiles para presentar tu solicitud una vez se publique en el DOGC.
El Ayuntamiento de Mollet del Vallès busca nuevo responsable para su área de gestión de personal. Se trata de cubrir la plaza de jefe de sección de Gestión de Personas mediante una comisión de servicios, una figura administrativa que permite ocupar el puesto de forma provisional por un año, prorrogable por otro más.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1
- Retribución
- 3.828,76 € brutos al mes
- Requisitos
- Funcionario A1; Grado en Derecho, Polít. o RRHH
- Cómo solicitar
- Plataforma de procesos selectivos municipal
El puesto es clave para el funcionamiento interno del consistorio. La persona seleccionada se encargará de coordinar las nóminas, supervisar las situaciones administrativas de la plantilla (desde altas y bajas hasta jubilaciones o excedencias) y gestionar el capítulo 1 del presupuesto municipal.
La retribución bruta mensual desglosa un sueldo base de 1.387,24 euros, un complemento de destino de 873,38 euros, un complemento específico de 1.382,96 euros y una asignación por dedicación de 185,18 euros. Es un rol de responsabilidad dentro del grupo A1.
Solo pueden presentarse funcionarios de carrera en situación de servicio activo que ya tengan una plaza definitiva en el subgrupo A1. Además, es indispensable contar con una titulación universitaria, ya sea en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración o Derecho.
El proceso de selección no es una oposición al uso. Una comisión técnica evaluará los currículos y la experiencia previa de los aspirantes, pudiendo realizar entrevistas personales si lo consideran necesario para decidir quién se ajusta mejor al perfil buscado.
El plazo de presentación es muy ajustado. Tendrás 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC).
Las solicitudes deben tramitarse obligatoriamente de forma telemática. El ayuntamiento centraliza todo el proceso a través de su propia plataforma electrónica de gestión de procesos selectivos.
El puesto exige capacidad de mando. Gestionarás expedientes y coordinarás a todo un equipo de personas.
La adjudicación final depende de un informe motivado. La comisión valorará la trayectoria previa, la formación específica y los méritos aportados por cada candidatura.
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