Montmeló convoca una plaza de supervisor de vía pública

Montmeló busca reforzar su vigilancia de la vía pública con una nueva plaza de supervisor técnico, y el proceso ya está en marcha. El Ayuntamiento acaba de publicar las bases para cubrir este puesto de personal laboral, que se incluye en el grupo C1, y también para constituir una bolsa de trabajo destinada a futuras vacantes o necesidades imprevistas.

La convocatoria es un sistema de concurso-oposición, lo que significa que el proceso evaluará tanto tus conocimientos teóricos y prácticos como tu trayectoria profesional previa. El examen contará con una parte teórica de hasta 35 puntos y una prueba práctica, también de 35 puntos, que consistirá en la resolución de supuestos basados en el temario técnico municipal.

Si decides presentarte, ten en cuenta que el proceso no acaba en el examen. El tribunal también valorará los méritos en una fase de concurso que suma un máximo de 30 puntos, otorgando peso a tu experiencia previa en administraciones locales o en el sector privado, además de tu formación complementaria relacionada con el ámbito de la vía pública y los residuos.

El puesto tiene una jornada completa, con horario partido dos o menos días a la semana, y exige disponibilidad parcial. Entre las tareas diarias destacan la inspección de obras, el control de mobiliario urbano, la gestión de denuncias vecinales y la redacción de informes técnicos que contribuyan a mejorar el entorno municipal.

Para participar, es necesario poseer el título de bachiller o un técnico de grado medio relacionado con medio ambiente, ingeniería o arquitectura, y disponer del permiso de conducir clase B. La tasa por derechos de examen es de 18,67 € y el pago puede realizarse de forma electrónica, presencial en la Oficina de Atención Ciudadana o mediante transferencia bancaria.

Si tu perfil encaja, el plazo de solicitud es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. El Ayuntamiento ha habilitado la sede electrónica para realizar el trámite preferentemente de manera online, aunque se admiten otras formas de presentación según la ley de procedimiento administrativo.

El proceso culminará con una entrevista personal, que tendrá carácter complementario y no eliminatorio, limitada a los cinco aspirantes con mejores puntuaciones tras la fase de oposición y concurso. El tribunal valorará aquí competencias como la organización, la iniciativa y la capacidad de adaptación al entorno laboral.

Solo un aspirante obtendrá la plaza fija tras superar los cuatro meses de periodo de prueba. El orden de la bolsa de trabajo resultante se mantendrá hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo.