Oposición para auxiliar de equipamientos culturales en Navarcles

Navarcles busca una nueva cara para gestionar sus equipamientos culturales. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza fija de auxiliar, un puesto que combina desde el control de las taquillas y la atención al público hasta el mantenimiento básico y la logística de los actos que pasan por el auditorio y el centro cultural municipal.

El proceso se estructura mediante un concurso-oposición. La fase de oposición, que reparte hasta 20 puntos, incluye una prueba teórica sobre el temario específico y una prueba práctica donde deberás demostrar que sabes manejar desde el equipo audiovisual hasta los programas de venta de entradas. Solo quienes aprueben ambos ejercicios con un mínimo de 5 puntos pasarán a la fase de méritos.

En esta segunda etapa, el tribunal valorará tu trayectoria. La experiencia como auxiliar en la Administración Local puntúa hasta 6 puntos, mientras que el trabajo similar en otras administraciones o en el sector privado añade 1,5 y 0,75 puntos por año completo, respectivamente. La formación complementaria, como títulos de bachiller, ciclos formativos o certificados de nivel de catalán (ACTIC), también sumará hasta 4 puntos adicionales.

Para presentarte, necesitas contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y acreditar un nivel intermedio B2 de catalán. La tasa de examen es de 10 euros, de la que están exentas las personas inscritas como desempleadas en el Servei d'Ocupació de Catalunya. Recuerda que, además de los requisitos formativos, el puesto exige aportar un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Las instancias deben formalizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en el registro municipal de la Plaza de la Vila. Tienes 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en los boletines oficiales para presentar tu solicitud junto a toda la documentación acreditativa. No olvides incluir la vida laboral y la ficha de méritos debidamente cumplimentada.

La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo que tendrá una vigencia de dos años. Esta lista servirá para cubrir necesidades temporales que surjan en el Consistorio. La gestión de las llamadas se hará telefónicamente, por lo que es vital mantener tus datos de contacto actualizados en el expediente.