Promoció interna a Olesa de Montserrat: dues places fijes de caporal

El cos de la Policia Local d'Olesa de Montserrat afronta una renovació en els seus comandaments. L'ajuntament ha activat un procés de promoció interna per cobrir dues places fixes de caporal, a les quals podrien sumar-se dues vacants addicionals segons les necessitats de les futures ofertes públiques d'ocupació. Es tracta d'una oportunitat dirigida exclusivament al personal funcionari de carrera que ja forma part de la plantilla com a agent des de fa, com a mínim, dos anys.

El procés selectiu s'estructura com un concurs-oposició. Els aspirants hauran de superar una fase d'oposició composta per una prova teòrica, una pràctica, uns tests psicotècnics i una entrevista competencial, a més d'una valoració de mèrits on comptarà l'experiència prèvia, la formació específica impartida per l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya i els títols acadèmics. Els qui no obtinguin plaça però superin les proves, formaran part d'una borsa de treball per a futures necessitats temporals.

Un detall rellevant per a qui ja es va presentar anteriorment: els candidats que l'any 2024 van superar la prova teòrica o la pràctica amb una nota igual o superior a 5 poden demanar l'exempció voluntària de repetir-les en aquesta convocatòria actual. Si opten per aquesta via, se'ls mantindrà la qualificació obtinguda llavors.

Per participar, caldrà abonar una taxa de 13,60 € i presentar la sol·licitud a través de la seu electrònica municipal. El termini de presentació de candidatures serà de 20 dies naturals, que començaran a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Les proves mèdiques són un filtre rigorós. Existeix un quadre d'exclusions detallat on s'hi inclouen des de paràmetres de capacitat pulmonar fins a problemes de visió o antecedents de patologies psiquiàtriques greus. També es revisaran els tatuatges dels participants, que seran exclosos si el seu contingut contravé el codi ètic de la policia catalana.

La formació és el següent pas. Un cop superat el concurs, qui no tingui encara el curs específic d'accés a la categoria de caporal haurà de realitzar-lo a l'Escola de Policia de Catalunya. El procés es completa amb un període de pràctiques obligatori de tres mesos al municipi, on s'avaluarà el rendiment en el dia a dia.

La feina exigeix dedicació. Qualsevol dubte o reclamació que pugui sorgir al llarg del procés haurà de gestionar-se mitjançant la instància electrònica municipal, garantint així la traçabilitat de tot el procediment administratiu.

Les places estan dotades amb el salari base del subgrup C1, més el complement de destinació de nivell 22 i un complement específic anual de 23.531,34 €.