Olesa de Montserrat busca interventor: plazas y bases del proceso
Ver las 65 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Olesa activa una convocatoria urgente para cubrir la plaza de Intervención. Los detalles sobre los requisitos, las pruebas y el sueldo.
Olesa de Montserrat busca interventor de urgencia. La plaza queda vacante a partir del 5 de octubre de 2026 debido a una comisión de servicios del titular actual, lo que obliga al Ayuntamiento a activar un proceso de selección urgente para cubrir el puesto con carácter interino.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1 (interinidad)
- Cuantía
- 37.463,13 € de complemento específico
- Requisitos
- Grado universitario y nivel C1 de catalán
- Pruebas
- Teórica, práctica y entrevista
- Cómo solicitar
- Registro General del Ayuntamiento
El puesto, integrado en la subescala de Intervención-Tesorería y perteneciente al grupo A1, cuenta con un complemento específico anual de 37.463,13 €. La retribución se ajusta a la responsabilidad de una posición de nivel 30, clave para el control económico del día a día municipal.
El proceso se estructura bajo la modalidad de concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba teórica de cuatro preguntas cortas, una práctica con supuestos económicos y una entrevista final para evaluar competencias como la toma de decisiones y la gestión de equipos. La fase de concurso valorará la experiencia previa en puestos de intervención y la formación continua del candidato.
Para participar, es necesario contar con una titulación de grado universitario o equivalente. Además, se requiere acreditar el nivel C1 de catalán, requisito que puede ser objeto de una prueba específica durante el proceso si el aspirante no presenta la certificación oficial correspondiente al formalizar su solicitud.
Las instancias deben presentarse de manera formal ante el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los cauces legalmente permitidos. Los aspirantes deberán abonar una tasa de 23,15 €, salvo en casos de desempleo acreditado, donde la bonificación es total.
Todo documento debe ser original o fotocopia compulsada, siendo responsabilidad del candidato la veracidad de los datos. El Tribunal, formado por funcionarios de carrera y habilitados nacionales, valorará los méritos aportados y resolverá cualquier duda que surja durante las pruebas.
La bolsa resultante tendrá una vigencia de cuatro años. Los integrantes deberán mantener actualizados sus datos de contacto con Recursos Humanos para no perder su posición en caso de ser llamados.
Las ausencias escuecen. Si el Ayuntamiento no logra localizar al aspirante seleccionado en dos días hábiles, pasará automáticamente al siguiente de la lista.
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