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Òrrius abre la selección para un peón de su brigada municipal

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El ayuntamiento de Òrrius convoca una plaza de peón polivalente para la brigada municipal. Tienes 10 días hábiles para presentar tu solicitud.

El ayuntamiento de Òrrius busca un nuevo integrante para su brigada municipal. Se trata de un puesto de peón polivalente con jornada completa, diseñado para reforzar el mantenimiento de calles y espacios públicos bajo un contrato temporal de hasta 6 meses.

Datos clave

Cierra en 10 días
Plazo
Hasta el 2 de noviembre de 2026
Requisitos
ESO o equivalente, carné B y nivel B2 de catalán
Plazas
1 plaza, grupo C2
Cómo solicitar
Sede electrónica o Registro del ayuntamiento

La plaza, financiada por el programa de la Diputación de Barcelona, está pensada para personas inscritas como demandantes de empleo en el SOC. El aspirante elegido se encargará de una miscelánea de tareas: desde la jardinería básica y el mantenimiento de parques hasta la pintura, la fontanería y el reparto de notificaciones por el municipio.

El proceso de selección se realiza por concurso y entrevista. Se valorará la experiencia previa en mantenimiento, jardinería u obras (0,10 puntos por mes trabajado) y la formación específica relacionada con el puesto. Además, el baremo contempla hasta 3 puntos adicionales para colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, como personas en paro de larga duración, mayores de 45 años o familias monoparentales.

Los aspirantes deben contar con el título de ESO o equivalente y el carné de conducir B. La acreditación del nivel B2 de catalán también es requisito necesario para participar.

Para inscribirse hay que presentar la solicitud y el currículum, junto con el informe de vida laboral y la acreditación de la inscripción en el SOC, bien a través de la sede electrónica del ayuntamiento o directamente en el Registro General de la OAC en la plaza de l'Església.

El consistorio publicará una lista provisional tras el cierre del plazo. Los admitidos tendrán entonces un margen de 3 días hábiles para presentar alegaciones antes de que la lista sea definitiva.

Las ausencias escuecen. Las tres personas con mayor puntuación serán llamadas a una entrevista personal final. Aquellos candidatos que aprueben el proceso pero no obtengan la plaza quedarán en una bolsa de trabajo para cubrir futuras bajas.

El plazo es breve.

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