Pallejà convoca una bolsa de Agentes de Ocupación y Desarrollo Local

El Ayuntamiento de Pallejà ha puesto en marcha un proceso selectivo para crear una bolsa de trabajo de Agentes de Ocupación y Desarrollo Local. El objetivo es cubrir necesidades urgentes, inajornables y temporales en la plantilla municipal, bajo una tramitación de urgencia que busca tener el personal listo antes de que finalice el año. Si trabajas en el ámbito de la empresa o el empleo, esta es tu oportunidad para entrar en la bolsa local.

El proceso consta de varias fases, empezando por una prueba práctica de 50 puntos sobre las funciones reales del puesto, en la que se exige un mínimo de 25 puntos para continuar. Aquellos que superen esta fase deberán demostrar su nivel de catalán y, para quienes no tengan la nacionalidad española, acreditar conocimientos superiores de castellano.

Además de la prueba práctica, el tribunal valorará los méritos de los aspirantes, otorgando hasta 10 puntos adicionales. Se reconocerá la experiencia previa como AODL en administraciones públicas (hasta 5 puntos) y en el sector privado (hasta 2 puntos), además de la formación académica específica, como másteres o postgrados relacionados, que suma hasta 3 puntos.

Una entrevista personal, valorada con un máximo de 8 puntos, cerrará el proceso evaluando habilidades como la orientación al servicio ciudadano, la efectividad individual y la capacidad de trabajo en equipo. Este último paso no es eliminatorio, pero sí determinante para el orden final en la bolsa.

La solicitud debe presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pallejà, en el apartado de oferta pública de ocupación. El plazo es improrrogable: cuentas con 10 días hábiles desde mañana para formalizar la inscripción.

Si necesitas ayuda con el trámite telemático, el personal del Edificio de La Molinada te ofrecerá asesoramiento técnico. El Ayuntamiento permite, de forma excepcional, realizar la entrega en papel o a través de registros externos si se notifica previamente por correo electrónico al personal municipal.

Los aspirantes que formen parte de la bolsa serán contactados por correo electrónico cuando surja una vacante. Una vez recibida la oferta, solo dispondrás de 24 horas naturales para responder. La falta de respuesta supondrá perder el turno frente a otros candidatos mejor posicionados en ese momento.

La bolsa se mantendrá activa para futuras sustituciones, y si durante un contrato se modifica la causa de la vacante, el trabajador tendrá preferencia para continuar. El proceso incluye un periodo de prueba de tres meses antes de confirmar cualquier incorporación definitiva.