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Bolsa de trabajo para oficiales de mantenimiento en Parets del Vallès

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Parets del Vallès abre la selección para integrar una bolsa de trabajo de oficiales de mantenimiento. El proceso puntúa méritos y experiencia profesional.

Parets del Vallès busca reforzar su equipo de mantenimiento con una nueva bolsa de trabajo. Si tienes experiencia en el sector y buscas una oportunidad en el ámbito público, el Ayuntamiento ha abierto el proceso para cubrir vacantes o necesidades temporales urgentes de esta categoría profesional.

Datos clave

Cierra en 5 días
Plazo
Hasta el 16 de octubre de 2026
Requisitos
Título de ESO, carné de conducir B y nivel B1 de catalán
Cómo solicitar
Sede electrónica del Ayuntamiento de Parets del Vallès
Cuantía
4,30 € (tasa de examen)

El proceso se rige por un concurso de méritos, lo que significa que el peso principal recae en tu trayectoria previa, tanto en el sector público como en el privado. Se valorará especialmente la experiencia como oficial de mantenimiento o en tareas equivalentes en la vía pública.

Para participar, es necesario poseer el título de la ESO, formación profesional de primer grado o un equivalente superior. Además, deberás contar con el permiso de conducir de clase B en vigor y acreditar un nivel elemental de catalán, equivalente al B1, aunque existen vías de exención si ya has superado pruebas similares anteriormente.

La presentación de solicitudes debe realizarse obligatoriamente de forma telemática a través de la sede electrónica municipal. Recuerda adjuntar el currículum, la vida laboral actualizada y la documentación que justifique los méritos que quieras hacer valer, ya que solo se valorará lo que esté debidamente acreditado.

La tasa por derechos de examen es de 4,30 euros. Debes realizar el pago mediante transferencia bancaria al número de cuenta del Ayuntamiento, indicando expresamente tu nombre y apellidos junto al código de la convocatoria.

El tribunal podrá realizar una entrevista personal a los veinte aspirantes mejor puntuados en la fase de méritos. Este ejercicio final puntuará aspectos como la disponibilidad, la polivalencia y la motivación por el puesto, sumando un máximo de 5 puntos adicionales.

Las reclamaciones se podrán presentar en los 5 días hábiles posteriores a la publicación de la lista de admitidos. El plazo corre.

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