Piera ajusta su oferta de empleo público con seis plazas para 2026
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Piera modifica su oferta de empleo para este ejercicio. La lista final de plazas de funcionario incluye puestos técnicos y refuerzos para la Policía Local.
El Ayuntamiento de Piera ha reajustado su hoja de ruta para la plantilla de funcionarios de este año. La resolución dictada por la alcaldía el pasado 6 de agosto modifica la oferta pública de empleo (OPE) inicial, consolidando una estructura de plazas que busca cubrir vacantes clave en la administración local.
Datos clave
- Total plazas
- 6 vacantes
- Policía Local
- 1 caporal y 2 agentes
- Escala técnica
- 2 puestos A1 y 1 puesto A2
El ajuste final de la plantilla incluye un total de seis puestos de trabajo para el ejercicio 2026. Los perfiles son variados: desde técnicos superiores y medios hasta efectivos para la Policía Local.
La lista definitiva de plazas a cubrir, tras los cambios introducidos, queda configurada de la siguiente manera:
Un técnico superior en la escala de Administración General (Grupo A1).
Un técnico superior en la escala de Administración Especial (Grupo A1).
Un técnico medio en la escala de Administración Especial (Grupo A2).
Un puesto de caporal para la Policía Local (Grupo C1), reservado para promoción interna.
Dos plazas de agente de Policía Local (Grupo C1), que se convocarán por turno libre.
Todos los procesos selectivos, a excepción de la plaza de caporal, seguirán el sistema de concurso-oposición. La administración local ha trasladado ya este acuerdo a los representantes sindicales para que el proceso siga su curso administrativo habitual.
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