Bolsa de arquitecto técnico en el Ayuntamiento de Roda de Ter
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →Si eres arquitecto técnico, el Ayuntamiento de Roda de Ter busca candidatos para cubrir contrataciones temporales. El plazo de presentación de solicitudes ya está abierto.
El Ayuntamiento de Roda de Ter busca cubrir futuras necesidades de personal técnico para su área de urbanismo. La convocatoria busca crear una bolsa de trabajo para arquitectos técnicos, una figura clave para gestionar desde licencias de obras hasta el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación en el municipio.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 18 de septiembre de 2026
- Requisitos
- Grado en Arquitectura Técnica y nivel C1 de catalán
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o oficinas municipales
- Pruebas
- Prueba de catalán y caso práctico
- Méritos
- Experiencia (14 puntos) y formación (4 puntos)
El proceso de selección se realizará mediante un concurso-oposición que incluye una prueba de catalán de nivel C1, obligatoria y eliminatoria para quienes no la acrediten, seguida de un examen práctico sobre las funciones propias del puesto. El tribunal valorará además la experiencia profesional, tanto en el sector público como en el privado, y la formación complementaria.
Los aspirantes deben poseer el título universitario en Arquitectura Técnica y cumplir los requisitos habituales de acceso a la función pública. Las bases completas detallan un periodo de prueba de 6 meses para quienes sean contratados finalmente.
Si te interesa formar parte de esta lista, puedes presentar tu solicitud de forma telemática a través de la web municipal o presencialmente en las oficinas del Ayuntamiento. La documentación debe incluir el DNI, el título académico y el currículum, además de los certificados que acrediten tus méritos en la fase de concurso.
Recuerda revisar que tu inscripción esté completa. Un error o la falta de un documento preceptivo te obligará a subsanar la carencia en un plazo máximo de 5 días hábiles desde la notificación, bajo riesgo de exclusión.
La bolsa tendrá una vigencia de 2 años desde que se apruebe la lista definitiva. Es importante mantener actualizados los datos de contacto, ya que el servicio de Recursos Humanos contactará por teléfono y correo electrónico cuando surja una plaza vacante.
Las contrataciones se realizarán por orden riguroso de puntuación. Si declinas una oferta, conservarás tu posición en la lista siempre que justifiques situaciones como una baja por maternidad, hospitalización o estar trabajando activamente en otro lugar.
La transparencia es total.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.