Rubí convoca plaza fija de técnico de Alcaldía y Protocol

Si te apasiona el orden, el protocolo y la gestión institucional, Rubí busca a alguien para su Gabinete de Alcaldía. El Ayuntamiento ha publicado las bases para cubrir una plaza fija de técnico medio, un puesto clave que combina la organización de actos oficiales con la gestión de las relaciones institucionales del consistorio.

No es un puesto para principiantes, ya que requiere un grado universitario en Ciencias Sociales o Jurídicas y un nivel C1 de catalán. Si no tienes la nacionalidad española, también deberás acreditar un nivel superior de castellano. La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición, lo que significa que tus méritos previos pesarán tanto como tu capacidad para superar las pruebas técnicas.

El proceso selectivo incluye tres exámenes obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas, un desarrollo de temario sobre protocolo municipal y un caso práctico que pondrá a prueba tu capacidad de análisis. Solo quienes superen estas etapas pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán tu formación complementaria y tu experiencia profesional previa en la Administración o en el sector privado.

La plaza incluye una especial dedicación y conlleva una tasa por derechos de examen de 35 euros, que deberán abonarse al presentar la solicitud. Las personas en situación de desempleo debidamente acreditada están exentas de este pago, una medida habitual en los procesos de empleo público de Rubí.

El plazo para presentar tu candidatura es de 20 días naturales, que empezarán a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Debes realizar el trámite por medios electrónicos a través del registro general del Ayuntamiento o mediante ORVE en cualquier oficina de Correos.

Además de la plaza fija, el proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo. Esta lista será fundamental para cubrir futuras vacantes o necesidades temporales, ordenando a los aspirantes según su puntuación final en el proceso. La nota de corte y el buen hacer en la entrevista personal, en caso de que el tribunal decida realizarla, terminarán de definir la posición de cada candidato.

Los elegidos para el periodo de prácticas deberán superar seis meses de supervisión directa, a menos que ya hayan desempeñado funciones similares en el mismo Ayuntamiento durante al menos medio año. El éxito en esta etapa es el paso final para obtener el nombramiento definitivo como funcionario de carrera, un proceso que concluirá con el correspondiente juramento o promesa ante la corporación.