Sabadell abre el proceso para cubrir 7 plazas fijas

El Ayuntamiento de Sabadell pone en marcha un nuevo proceso de selección para cubrir siete plazas laborales fijas, todas ellas vinculadas a procesos de jubilación parcial. La convocatoria busca perfiles técnicos, auxiliares y de agente tributario para reforzar áreas clave del consistorio. La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, valorando tanto los méritos de los candidatos como sus capacidades en las pruebas selectivas.

El desglose de los puestos es variado: desde técnicos superiores en el museo (difusión, conservación y archivos) y salud pública, hasta un técnico medio en tecnología, dos plazas de técnico auxiliar y una de agente tributario. Cada puesto exige titulaciones específicas, detalladas en los anexos de las bases, y el cumplimiento de requisitos de lengua catalana de nivel C1.

Los aspirantes deben tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, que empezarán a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en los boletines oficiales correspondientes (BOE, DOGC o BOPB). La fecha exacta de inicio y el fin del plazo estarán disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento.

El proceso de oposición incluye pruebas de lengua, un ejercicio práctico sobre temario y una prueba de competencias profesionales, que consta de un test y una entrevista. La fase de concurso valorará los méritos, siendo la experiencia profesional el apartado con mayor peso en la puntuación, hasta 20 puntos, seguida de la formación.

La presentación telemática es la vía preferente, obligando al uso de certificados digitales o firma electrónica. El pago de la tasa es un paso ineludible durante la tramitación y no realizarlo supondrá la exclusión automática del proceso. Los errores en los datos de contacto serán responsabilidad única del candidato.

Si el aspirante no supera el proceso, la administración constituirá una bolsa de trabajo. Esta se nutrirá tanto de los candidatos que hayan superado las pruebas sin obtener plaza como de aquellos que aprueben la prueba competencial aunque no la práctica. El Ayuntamiento garantiza así la cobertura de las vacantes futuras.

Se recomienda a los interesados consultar los detalles específicos de cada puesto en la sede electrónica. Las reclamaciones y alegaciones tienen sus propios plazos establecidos y se resolverán tras la publicación de la lista provisional. Todo está listo para que Sabadell renueve sus equipos.