Sabadell busca un técnico de gestión para su plantilla fija
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Barcelona →El Ajuntament de Sabadell convoca una plaza de técnico medio de gestión por concurso-oposición. El proceso evaluará méritos, conocimientos técnicos y competencias.
El Ajuntament de Sabadell ha convocado un proceso de selección para cubrir una plaza fija de técnico medio de gestión, integrada en el subgrupo A2 del funcionariado local. La convocatoria, aprobada bajo el decreto 12160/2026, busca atraer a profesionales capaces de gestionar programas y proyectos técnicos municipales con solvencia técnica y organizativa.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo A2
- Requisitos
- Grado o diplomatura; C1 catalán
- Sistema
- Concurso-oposición
- Pruebas
- Teórica, práctica y competencial
El sistema elegido es el concurso-oposición, que combina la evaluación de conocimientos teóricos y prácticos con la valoración de méritos profesionales previos. Los aspirantes deberán enfrentarse a un proceso que mide tanto su dominio de la normativa técnica como su capacidad de gestión real, incluyendo una entrevista competencial diseñada para contrastar su perfil con las exigencias del puesto.
La fase de oposición, de carácter eliminatorio en su conjunto, exige un mínimo de 40 puntos sobre 80 posibles para continuar en el proceso. Las pruebas incluyen un cuestionario sobre el temario general, un caso práctico sobre logística municipal, la acreditación de niveles de catalán y castellano, y una evaluación específica de competencias profesionales.
Una vez superada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los candidatos, con un máximo de 40 puntos adicionales. La experiencia profesional previa en administraciones locales, otras entidades públicas o el sector privado computará según un baremo específico, siempre que esté debidamente acreditada mediante vida laboral o certificaciones oficiales.
Las personas interesadas deben tramitar su solicitud preferentemente a través de la sede electrónica del Ajuntament. Es requisito indispensable disponer de una titulación universitaria de grado o diplomatura y cumplir con los niveles exigidos de catalán (C1) y castellano (B2) o, en su defecto, superar las pruebas de idioma correspondientes.
El proceso también establece la creación de una bolsa de trabajo para necesidades temporales, organizada en tres bloques según la puntuación obtenida en las diferentes fases del concurso. Aquellos que no obtengan la plaza fija todavía pueden integrarse en esta bolsa si cumplen con los requisitos de puntuación mínima establecidos.
La documentación original para confirmar los méritos y requisitos deberá presentarse en los 20 días naturales siguientes a la publicación de los resultados. La falta de veracidad en la declaración responsable o la imposibilidad de acreditar los requisitos exigidos supondrá la exclusión directa del procedimiento.
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