Sant Andreu de la Barca busca agente de Policía Local

Sant Andreu de la Barca necesita reforzar su plantilla de seguridad de manera urgente. El ayuntamiento acaba de publicar las bases para cubrir una plaza de agente de la Policía Local mediante una comisión de servicios, una oportunidad para funcionarios de carrera que busquen cambiar de destino durante los próximos dos años.

La plaza tiene un carácter temporal. La duración inicial es de seis meses, aunque el contrato puede prorrogarse hasta un máximo de 24 meses. Si eres agente en otro cuerpo policial de Cataluña o administración equivalente, tienes cinco días hábiles para presentar tu solicitud desde hoy mismo.

El sueldo base del puesto, clasificado en el subgrupo C1, es de 900,63 euros al mes. A esta cantidad hay que sumar un complemento de destino de 493,86 euros y un complemento específico de 1.389,56 euros, además de una tasa por derechos de examen de 17,68 euros.

El proceso de selección no incluye un examen tradicional de oposición. La comisión de valoración basará su decisión en una entrevista competencial, que suma un máximo de diez puntos, y en una fase de valoración de méritos, que puede aportar otros veinte puntos adicionales.

La experiencia profesional en cuerpos policiales es el mérito mejor valorado, con hasta cuatro puntos. También suman puntos los cursos de especialización realizados en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña, la actividad docente relacionada con la seguridad pública y el nivel de catalán superior al B2.

La comisión valoradora estará presidida por la jefa de Recursos Humanos de la corporación. Contará con la presencia del jefe de la Policía Local de Sant Andreu de la Barca, o una persona designada en su lugar, además de la secretaria del ayuntamiento, que actuará con voz pero sin voto.

Para participar, es necesario contar con los permisos de conducir A2 y B, además del nivel B2 de catalán. La documentación debe presentarse por vía telemática a través de la plataforma municipal, acreditando los méritos en el mismo momento de la inscripción.

Si no presentas los documentos acreditativos junto a la solicitud, el tribunal no valorará tus méritos en la fase de selección. La única excepción es que exista un periodo de subsanación tras la publicación de la lista provisional de admitidos.

La adjudicación de la plaza quedará condicionada a la autorización final de la administración de origen. Si el elegido finalmente no puede incorporarse por falta de permiso o renuncia, el ayuntamiento podrá ofrecer el puesto al siguiente aspirante de la lista de puntuación.