Sant Antoni de Vilamajor convoca una plaza fija de Policía Local
El Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor abre el proceso selectivo para una plaza de agente. El concurso oposición incluye pruebas físicas y teóricas, además de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones.
Sant Antoni de Vilamajor busca un nuevo agente para su Policía Local. El ayuntamiento acaba de publicar las bases para cubrir una plaza fija mediante concurso oposición, abriendo además una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades de personal durante los próximos años. Es una oportunidad para quienes busquen carrera en la seguridad local, pero el proceso es exigente.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Bachiller o técnico superior, carnés B y A2, catalán B2
- Plazas
- 1 plaza fija
- Pruebas
- Teóricas, físicas, psicotécnicas y caso práctico
El sistema de acceso combina una fase de oposición, con pruebas teóricas, físicas y psicotécnicas, con un concurso de méritos posterior. Los aspirantes deberán superar un cuestionario de 40 preguntas, un caso práctico, pruebas físicas de resistencia, velocidad y fuerza, y una evaluación psicológica, además de acreditar un nivel de catalán B2. Las bases detallan exclusiones médicas estrictas, desde problemas visuales hasta tatuajes que contravengan el código ético policial.
La tasa por derechos de examen es de 25 €, aunque existen exenciones para personas en situación de desempleo o que no perciban prestaciones contributivas. Quienes aprueben pero no logren la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo con dos años de vigencia, lo que permite cubrir vacantes de interinidad según el orden de puntuación obtenido.
Para participar, es necesario estar en posesión del título de bachiller o técnico superior, además de los permisos de conducir B y A2. La solicitud debe presentarse de forma electrónica o presencial siguiendo el procedimiento específico, y el plazo real para hacerlo comenzará el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.
El ayuntamiento ha previsto, además de la plaza convocada, la posibilidad de incluir hasta dos vacantes adicionales a cubrir con las ofertas de empleo de 2027 y 2028. Una vez superado el proceso, los seleccionados deberán completar un curso de formación básica en el Instituto de Seguridad Pública de Catalunya y un periodo de prácticas de doce meses.
La presentación de documentación debe hacerse exclusivamente en formato PDF. Los méritos, como la experiencia en otras administraciones o titulaciones académicas, deben justificarse correctamente en el momento de la inscripción para ser valorados. Cualquier error en el proceso o falta de acreditación de los requisitos, como el compromiso de portar armas, supondrá la exclusión automática.
El tribunal valorará tanto la trayectoria profesional como la formación específica en seguridad pública. La constancia es clave. Los aspirantes que no se presenten a cualquiera de las pruebas serán excluidos del proceso. El alcalde Raül Valentín ha firmado estas bases que regirán el futuro de la seguridad local en el municipio.
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