Sant Boi de Llobregat nombra a 14 nuevos funcionarios de carrera
El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat incorpora a catorce nuevos funcionarios de carrera a su plantilla estable. Todos ellos tienen ya un mes para tomar posesión de sus plazas.
Sant Boi de Llobregat ha formalizado esta semana el nombramiento de catorce nuevos funcionarios de carrera. Se trata de un grupo de trabajadores que, tras superar su proceso selectivo, se incorpora a la estructura estable del Ayuntamiento dentro de la escala subalterna del grupo AP.
Datos clave
- Total plazas
- 14 funcionarios de carrera
- Plazo posesión
- 1 mes desde la notificación
- Escala
- Administración General, subescala subalterna (grupo AP)
La toma de posesión ya está en marcha. Todos los nuevos funcionarios tienen un plazo máximo de un mes para formalizar su incorporación desde el día siguiente a la notificación de su resolución.
El primer grupo, integrado por ocho personas, se dedicará a las labores de conserjería en los casales de barrio del municipio. Raul Sánchez, Ana Maria Martínez, Vanessa Muñoz, Teresa Alberto, Javier Galtes, Rafaela Vázquez, Patricio Gamaza y Mario Lacalle son los nombres de estos nuevos efectivos.
El segundo grupo, formado por seis personas, asume destinos específicos en diversas dependencias municipales. Joan Barau se ocupará de la conserjería de Patrimonio Cultural, mientras que Imanol Olives hará lo propio en una escuela bressol.
En este mismo bloque figuran Lucia González como conserge, Montserrat Fayula como ordenanza, Oscar Centeno como conserge y finalmente Iván Muñoz, quien se estrena como auxiliar de mantenimiento.
Las plazas estaban vacantes en la Relación de Llocs de Treball de la corporación. El consistorio ha habilitado las partidas presupuestarias necesarias para cubrir las retribuciones básicas y los complementos de destino y específicos correspondientes a estas incorporaciones.
Cada uno de ellos inicia su nueva etapa administrativa en el momento exacto en que pisen su puesto de trabajo. La fecha de firma marca el inicio del vínculo como personal de carrera. Para estos catorce trabajadores, el proceso administrativo ya ha concluido.
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