Sant Boi de Llobregat busca abogado con una plaza fija de 46.761 €
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat convoca una plaza de abogado mediante concurso-oposición. Te explicamos los requisitos, el sueldo y cómo funcionará la bolsa de trabajo que se creará tras el proceso.
Si eres abogado y buscas estabilidad en la administración local, Sant Boi de Llobregat ha abierto la puerta a una nueva plaza de técnico superior. La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases para cubrir un puesto de letrado mediante concurso-oposición, una oportunidad que incluye además la creación de una bolsa de trabajo para futuras vacantes.
Datos clave
- Cuantía
- 46.761,04 € brutos al año
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1
- Requisitos
- Grado en Dret y nivel C1 de catalán
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El proceso destaca por su rigor competencial. Además de superar una fase de conocimientos generales y específicos, los candidatos deberán enfrentarse a una evaluación de aptitudes, un test competencial y una entrevista semiestructurada. Solo los diez mejores clasificados tras la prueba de conocimientos pasarán a esta última fase de entrevista, diseñada para predecir el comportamiento profesional en situaciones críticas.
La retribución bruta anual para este puesto, encuadrado en el grupo A1, se fija en 46.761,04 € con una jornada de 1.562 horas anuales. Se trata de una plaza de funcionario de carrera, aunque el proceso conlleva un periodo de prácticas de seis meses previo al nombramiento definitivo.
Para participar, deberás estar en posesión del título de Grado en Dret y acreditar el nivel C1 de catalán. La tasa de inscripción se ha fijado en 10 €. Si ya has trabajado en el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, no necesitas aportar la documentación que ya conste en tu expediente personal, lo que facilita el trámite para el personal de la casa.
La bolsa de trabajo que se constituirá con los aspirantes que superen el proceso tendrá una vigencia de dos años. El sistema de comunicación para ofrecer vacantes será telefónico o por correo electrónico, y el tiempo de respuesta ante una oferta será de 24 horas hábiles.
La transparencia es un eje central de estas bases, que incluyen un mecanismo de desempate basado en la discriminación positiva para corregir desequilibrios de género en el grupo profesional. El tribunal no podrá constituirse sin la presencia de la mitad más uno de sus miembros.
Si decides recurrir, tienes un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición desde la publicación de las bases. Por ahora, el foco está en la presentación de instancias, que se realizará exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.