Sant Celoni convoca plaza de arquitecto técnico por oposición
Ver las 115 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ajuntament de Sant Celoni busca un nuevo arquitecto técnico para su área de Espai Públic. Conoce los detalles de esta oposición y los requisitos para optar a una plaza de funcionario de carrera.
El Ajuntament de Sant Celoni abre proceso selectivo para una plaza de arquitecto técnico en régimen de funcionario de carrera. La retribución anual bruta asciende a 37.127,66 euros, desglosada en sueldos base, complemento de destino y específico.
Datos clave
- Retribución
- 37.127,66 € anuales
- Plazas
- 1 plaza, grupo A2
- Tasa examen
- 16,30 €
- Requisitos
- Grado o Diplomatura en Arquitectura Técnica
La plaza, incluida en la oferta pública de empleo de 2025, se adscribe al Área de Espai Públic. El proceso selectivo se rige por oposición libre, y la convocatoria contempla además plazas adicionales para futuras vacantes de los años 2027 y 2028.
El sistema de selección incluye una prueba teórica de 40 preguntas tipo test, una prueba práctica eliminatoria y una entrevista competencial. Todas las sesiones de evaluación garantizan el anonimato de los aspirantes en los exámenes escritos.
Las personas interesadas deben acreditar su titulación en arquitectura técnica o grado equivalente y tener la capacidad funcional para el desempeño del puesto. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
El abono de los derechos de examen, fijado en 16,30 euros, constituye un requisito indispensable para participar. El pago puede realizarse mediante transferencia bancaria con el código 2026/3659 o presencialmente en la Oficina d’Atenció al Ciutadà.
Los aspirantes sin nacionalidad española deberán acreditar su conocimiento del castellano de nivel C1 si no provienen de países donde sea lengua oficial. La misma exigencia aplica para el nivel C1 de catalán, salvo que se demuestre documentalmente la exención.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años. Los candidatos que superen el proceso pero no obtengan plaza integrarán esta lista para cubrir necesidades temporales, respetando siempre el orden de puntuación final.
El tribunal calificador podrá realizar las pruebas de manera telemática si las circunstancias lo requieren. La lista de admitidos y excluidos será publicada en el apartado Selecció de personal de la sede electrónica municipal.
Una vez superada la fase de selección, los aspirantes deberán realizar un periodo de prácticas de seis meses. La toma de posesión formal está sujeta a la superación de este periodo final.
Las bases completas y el temario están disponibles en la sede electrónica del consistorio. La documentación original deberá presentarse ante Recursos Humans una vez publicada la relación definitiva de aprobados.
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