Sant Cugat actualiza su catálogo de puestos de trabajo para 2026

El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès ha puesto al día su organización interna y el reparto de responsabilidades para el último tramo de 2026. El Pleno municipal ha aprobado una modificación estructural que afecta a decenas de puestos de trabajo, desde el área de sistemas hasta la conducción de la grúa, con el objetivo de ajustar la plantilla a las necesidades actuales del consistorio.

La pieza central de este reajuste es la creación del puesto de oficial conductor de grúa, un movimiento que obliga a actualizar el manual de responsabilidades básicas. A la par, el ayuntamiento ha decidido suprimir los puestos de jefe de servicio de sistemas de información y de tecnología de procesos y datos, una decisión supeditada a que se cubran primero las nuevas plazas de subdirección correspondientes en ambas áreas.

Los cambios también alcanzan a los perfiles técnicos. Se suprimen plazas como la de técnico superior en comunicación (TS3) y la de técnico medio, condicionado todo ello a la reasignación de los empleados actuales a otros puestos, como el de técnico superior en comunicación (TS1). Los recepcionistas también verán cambios, ya que su plaza se modifica para incluir los grupos de clasificación AP, C2 y C1.

Esta reordenación no es solo un papel administrativo, sino un ejercicio de ajuste de las funciones de 58 puestos diferentes detallados en el catálogo. Desde jefes de sección hasta auxiliares administrativos, el catálogo define qué requisitos de formación y qué nivel de catalán exige cada plaza, un detalle que ya está disponible para consulta pública en el portal de transparencia municipal.

La modificación también toca las tablas retributivas, que han sido revisadas en consonancia con esta nueva estructura. Todo este engranaje de cambios, que busca una administración más ágil, ya está en vigor tras la aprobación plenaria del 25 de septiembre y su reciente publicación oficial.