Nueve plazas de agente de la Policía Local en Sant Fost

Sant Fost de Campsentelles busca nuevos agentes para su cuerpo de policía local. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir nueve plazas de acceso libre mediante concurso-oposición, una oportunidad para quienes deseen integrarse en el cuerpo y formar parte de la futura bolsa de trabajo del municipio.

El proceso selectivo es exigente y consta de varias fases. Los aspirantes deberán superar una prueba psicotécnica, una prueba cultural, un examen de conocimientos específicos sobre el temario municipal, una prueba de catalán y un ejercicio de aptitud física que incluye resistencia, abdominales, flexiones y velocidad. Solo aquellos que resulten aptos en todas estas pruebas accederán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos como la experiencia previa y la formación académica.

La convocatoria incluye una reserva de tres plazas para mujeres, en un esfuerzo del consistorio por alcanzar una presencia equilibrada en el colectivo profesional. Una vez superada la fase de oposición y concurso, los seleccionados deberán completar un curso de formación básica en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y un periodo de prácticas de doce meses en el municipio, siendo ambos pasos obligatorios y eliminatorios.

Para participar, es necesario contar con el título de bachillerato o técnico equivalente, tener al menos 18 años y poseer los permisos de conducir B y A2. Además, se requiere el compromiso de portar armas y cumplir con los requisitos físicos establecidos en el cuadro de exclusiones médicas de las bases.

La tasa por derechos de examen es de 75 euros, aunque existen exenciones para personas en situación de desempleo o personal municipal en procesos de promoción interna. Los candidatos deberán presentar sus solicitudes en un plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Las instancias pueden presentarse de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento o en soporte papel en el Registro General de la Oficina de Atención al Ciudadano, en la plaza de la Vila 1. Quienes opten por la vía presencial deberán solicitar el modelo normalizado, disponible en la web municipal, y entregar junto a la solicitud un único archivo PDF con la documentación requerida, incluyendo el currículum, titulación, carnet de conducir y el justificante de pago.

Se valorará la experiencia previa en cuerpos de policía local y fuerzas de seguridad, así como otros méritos académicos y de formación profesional, siempre que se acrediten documentalmente mediante el formulario Excel facilitado en el trámite electrónico. Las ausencias escuecen. No presentar el documento Excel con la relación de méritos al inscribirse supondrá que el tribunal no los valore, sin posibilidad de entrega posterior.

La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años desde la publicación de la lista definitiva. Aquellos que no obtengan plaza pero superen la fase de oposición formarán parte de esta lista para futuras necesidades de interinidad en la plantilla municipal.