Sant Fruitós de Bages convoca una plaza fija de trabajador social
Ver las 109 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages abre el proceso para cubrir una plaza de funcionario de carrera en el área de atención a las personas mediante concurso-oposición.
El Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages busca un nuevo trabajador social para su plantilla fija. El proceso, que acaba de publicarse en el boletín oficial, abre una plaza de nivel A2 dentro del área de atención a las personas.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Cuantía
- 1.199,52 € brutos al mes + complementos
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
- Requisitos
- Grado en Trabajo Social y nivel C1 catalán
El sistema de acceso será mediante un concurso-oposición. Esta fórmula combina exámenes eliminatorios con la valoración de méritos profesionales, una vez superada la fase de pruebas.
La fase de oposición puntúa hasta 80 puntos, mientras que los méritos profesionales y formativos suman otros 20 puntos como máximo. Los interesados deben acreditar tanto el nivel C1 de catalán como el nivel B2 de castellano, salvo que ya posean las titulaciones equivalentes que marca la convocatoria.
La tasa por derechos de examen se ha fijado en 10 euros, con una bonificación del 50 por ciento para quienes acrediten su condición de personas desempleadas ante el Servei d’Ocupació de Catalunya.
Las solicitudes se deberán presentar telemáticamente en la sede electrónica del ayuntamiento. El plazo exacto comenzará al día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, por lo que conviene estar atentos a la web municipal para marcar el calendario.
Una vez superado el proceso, la persona seleccionada deberá realizar un periodo de prácticas de seis meses. Este tiempo de prueba es obligatorio antes del nombramiento definitivo como funcionario de carrera.
El ayuntamiento también constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado las pruebas pero no hayan obtenido la plaza. El objetivo es cubrir futuras necesidades temporales o interinajes durante los dos años de vigencia que tendrá esta lista.
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