Operario de limpieza en Sant Joan de Vilatorrada: proceso de selección

El Ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para cubrir una plaza temporal de operario o operaria de limpieza. Este contrato se enmarca dentro del Proyecto Rubik 13, una iniciativa pensada para ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad que actualmente se encuentran fuera del mercado de trabajo. Es una oportunidad de seis meses.

La convocatoria está dirigida específicamente a personas que estén dadas de alta en el sistema de expedientes sociales Hèstia y que sean valoradas por los servicios sociales municipales como personas en situación de desocupación y vulnerabilidad. No pueden participar quienes ya fueron contratados por el programa Rubik 12 en su edición de 2025.

El proceso de selección es un concurso de dos fases. Primero, el equipo técnico de servicios sociales valorará la situación de cada aspirante, otorgando hasta 6 puntos según la gravedad de su vulnerabilidad. Posteriormente, se realizará una entrevista personal donde se evaluará la adecuación al puesto y la trayectoria formativa o laboral reciente, lo que permitirá sumar hasta 4 puntos adicionales.

Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Registro General del consistorio utilizando el modelo normalizado disponible en la sede electrónica municipal o en las propias oficinas. El plazo es de diez días hábiles a partir de la publicación de este edicto en el boletín.

Hay que estar al tanto de los plazos. Diez días hábiles pasan volando.

El órgano de valoración encargado de puntuar las solicitudes está compuesto por técnicos del propio Ayuntamiento, con Ferran Ribot i Resina como presidente y la coordinación del área de servicios sociales. La jornada laboral es de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.