Una plaza de peón de brigada en Sant Julià de Vilatorta
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento abre el plazo para contratar a un operario de mantenimiento, con un salario bruto mensual de 1.686,18 euros y la creación de una bolsa de trabajo.
Si tienes experiencia en tareas de mantenimiento, albañilería o montaje de infraestructuras para eventos, el Ayuntamiento de Sant Julià de Vilatorta busca reforzar su equipo técnico. El consistorio ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de peón de brigada, un puesto de jornada completa que incluye el manejo de maquinaria y el cuidado de los equipamientos municipales.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza de peón de brigada
- Plazo solicitud
- Hasta el 21 de julio de 2026
- Salario
- 1.686,18 € brutos al mes
- Requisitos
- Título de escolaridad, carnet de conducir B y nivel básico de catalán
- Qué hacer
- Presentar solicitud y pagar tasa de 20,78 €
La retribución para esta plaza asciende a 1.686,18 euros brutos al mes. El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, lo que significa que el tribunal evaluará tanto tus conocimientos teóricos y prácticos como tu experiencia previa en el sector público o privado.
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles a partir de la publicación oficial de la convocatoria en el DOGC. Podrás entregar la documentación de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o presencialmente en el registro general de la plaza de l’U d’Octubre, 1.
Para optar al puesto, es imprescindible estar en posesión del título de escolaridad y del carnet de conducir de clase B, además de acreditar un nivel básico de catalán. Si te presentas, deberás abonar una tasa de 20,78 euros en concepto de derechos de examen, cuyo resguardo será necesario adjuntar junto con tu instancia.
La convocatoria tiene una segunda utilidad importante: la creación de una bolsa de trabajo que estará vigente durante dos años. Esta lista servirá para cubrir futuras vacantes, sustituciones o necesidades temporales de personal que puedan surgir en los servicios técnicos municipales.
La fase de oposición contará con tres pruebas eliminatorias: un examen de catalán, un cuestionario teórico y un ejercicio de carácter práctico sobre las funciones propias del puesto. Posteriormente, en la fase de concurso, se valorarán los méritos aportados, como la formación específica y la experiencia laboral, con una puntuación máxima de 1,5 puntos por cada uno de estos apartados.
El tribunal calificador estará presidido por la secretaría de la corporación y contará con el asesoramiento técnico necesario para garantizar la objetividad del proceso. Los miembros del jurado podrán celebrar sesiones a distancia y adoptar acuerdos por medios telemáticos si fuera necesario.
Una vez finalizado el proceso, la lista de personas aptas se publicará en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Si resultas seleccionado, dispondrás de un plazo de veinte días hábiles para aportar la documentación original y formalizar tu contrato con la administración local.
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