Sant Llorenç d'Hortons busca nuevo secretario interventor
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El ayuntamiento ha activado la convocatoria para cubrir la secretaría-intervención. Se valorará la experiencia y formación mediante informe de idoneidad.
Sant Llorenç d’Hortons busca de nuevo a la persona que asuma el puesto de secretaría-intervención del ayuntamiento. La Junta de Gobierno ha dado luz verde a una nueva convocatoria para cubrir esta plaza, vital para el funcionamiento diario de la administración local, tras el acuerdo alcanzado el pasado 2 de septiembre.
Datos clave
- Complemento anual
- 44.912,84 €
- Requisitos
- Funcionario con habilitación nacional
- Plazo
- 5 días hábiles desde publicación
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o registro municipal
El puesto requiere ser funcionario de carrera de la escala de administración local con habilitación de carácter nacional, específicamente de la subescala de secretaría-intervención. No es un cargo cualquiera: el nivel 27 asignado al puesto conlleva un complemento específico anual de 44.912,84 euros, al que habrá que sumar los incrementos previstos para 2025 y 2026.
La forma de ocupación será mediante nombramiento provisional, comisión de servicios o en régimen de acumulación. La duración prevista será la necesaria para cubrir la ausencia del titular, con posibilidad de prórroga según dicte la normativa vigente.
Los interesados deberán presentar su solicitud y un currículum vitae. El plazo de presentación es de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de anuncios electrónico del ayuntamiento. El trámite se puede realizar de forma telemática, a través del registro general del ayuntamiento o por cualquiera de los medios admitidos por la ley de procedimiento administrativo.
Una vez cerrado el plazo, la selección no será mediante oposición convencional, sino mediante un informe de idoneidad. Se valorará especialmente la experiencia previa en puestos similares, la formación específica relacionada con las funciones del cargo y otros aspectos curriculares.
El ayuntamiento se reserva el derecho de realizar una entrevista personal para verificar el perfil de los candidatos. Tras este proceso, se elevará una propuesta motivada a la Alcaldía para la designación definitiva.
La plaza sigue vacante.
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