Operario de brigada en Sant Martí de Tous: una plaza con 1.425 euros

Si buscas una oportunidad laboral en Sant Martí de Tous, el ayuntamiento abre el plazo para contratar a un operario de brigada en el marco de los planes locales de ocupación. Se trata de un contrato temporal de ocho meses, con una jornada completa de 35 horas semanales y una retribución mensual de 1.425 euros brutos. El perfil es técnico y variado: el elegido se encargará desde tareas de pintura, paletería y carpintería en edificios municipales hasta el montaje de escenarios para las fiestas populares.

La plaza exige contar con el certificado de escolaridad y el carné de conducir clase B. Además, es imprescindible acreditar un nivel básico de catalán, el A2, aunque quienes no posean el título podrán demostrarlo mediante un ejercicio durante la fase de oposición. Los aspirantes deben estar en situación de desempleo e inscritos como demandantes (DONO) en el SOC antes de formalizar su contrato.

El proceso selectivo puntúa la experiencia previa, la formación y, muy especialmente, la situación socio-laboral. En esta última fase, tener cargas familiares, ser perceptor de la Renta Garantizada de Ciudadanía o del Ingreso Mínimo Vital, o estar en riesgo de exclusión social pueden sumar puntos decisivos para el escalafón final.

Las solicitudes se pueden presentar de forma telemática en la sede electrónica del ayuntamiento, que es el medio preferente, o de forma presencial en el registro general de la plaza de la Independència, 1, en horario de mañana. El tribunal calificador está compuesto por cinco personas, entre las cuales figuran personal técnico de servicios sociales y miembros de la propia brigada.

Una vez finalizado el periodo de recepción de instancias, se publicará la lista provisional de admitidos, dando paso a un plazo de diez días hábiles para subsanar errores o reclamar. Los aspirantes que superen esta fase pasarán por una entrevista personal donde se valorará su proactividad y motivación.

El contrato tiene una previsión de inicio para noviembre de 2026 e incluye un mes de periodo de prueba. Quienes no queden seleccionados para la plaza principal, pero sí alcancen la puntuación necesaria, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que estará vigente durante todo el plan local de ocupación. Es una oportunidad temporal. El trabajo es intenso.