Sant Pere de Ribes convoca una plaza de técnico de medio ambiente
Ver las 65 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes busca un técnico de medio ambiente mediante contrato de relevo. Te explicamos los requisitos, el baremo y las pruebas necesarias para optar a esta plaza laboral fija.
El Ajuntament de Sant Pere de Ribes ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico de medio ambiente, bajo la modalidad de contrato de relevo y personal laboral fijo. Si tienes formación universitaria en biología o gestión ambiental, esta es tu oportunidad para integrarte en la administración municipal.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza de técnico de medio ambiente
- Requisitos
- Grado en biología o gestión ambiental y nivel C1 de catalán
- Cuantía
- 23,00 € (exento para personas en paro)
- Cómo solicitar
- Registro municipal o sede electrónica
El proceso sigue el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición consta de cuatro pruebas: dos tests teóricos, un ejercicio práctico y una entrevista final. Para avanzar, deberás superar cada una de las fases eliminatorias con una puntuación mínima de 5 puntos en los exámenes y un total de al menos 20 en la fase de oposición.
Para participar, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo o contar ya con un contrato de duración determinada en el propio Ayuntamiento. Además, se requiere acreditar un nivel C1 de catalán. Si no posees el certificado oficial, deberás realizar una prueba eliminatoria en el Centro de Normalización Lingüística de Can Puig.
La solicitud conlleva una tasa de 23,00 euros, aunque las personas que acrediten su situación de desempleo están exentas de este pago. Si tras presentar la documentación se requiere una revisión, el coste administrativo asciende a 4,50 euros.
Las instancias deben entregarse en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica municipal. El plazo de presentación comienza al día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), por lo que es necesario seguir la pista a la publicación oficial para no perder el turno.
Además de la plaza fija, se constituirá una bolsa de trabajo con todos los aspirantes que superen la fase de oposición. Esta lista tendrá una vigencia máxima de 36 meses, permitiendo cubrir futuras vacantes según el orden de puntuación obtenido.
El tribunal valorará los méritos en la fase de concurso, puntuando la experiencia profesional previa con hasta 16 puntos y los cursos de formación con un máximo de 4 puntos. Es importante aportar toda la documentación acreditativa, como el informe de vida laboral y los contratos, en el momento de la solicitud, ya que no se aceptarán méritos aportados posteriormente.
La transparencia es total. La resolución definitiva se publicará en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Se abre una puerta.
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