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Oposiciones para arquitecto en Santa Coloma de Cervelló: 1 plaza fija

Plazo de solicitudAbierto hasta el 16 de agosto de 2026Quedan 19 días
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El Ayuntamiento de Santa Coloma de Cervelló convoca una plaza de arquitecto y crea una bolsa de empleo. Tienes 20 días para presentar tu solicitud y participar en el proceso.

Santa Coloma de Cervelló ha abierto una convocatoria para cubrir una plaza fija de arquitecto, un puesto de nivel A1 que, además de la responsabilidad técnica en el área de servicios territoriales, busca crear una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales. Si eres arquitecto y buscas estabilidad en la administración, esta es tu oportunidad.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 16 de agosto de 2026
Plazas
1 plaza, grupo A1
Cuantía
16.736,58 € anuales
Requisitos
Grado en arquitectura y C1 de catalán
Cómo solicitar
Sede electrónica municipal

El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición. La fase de oposición incluye una batería de 50 preguntas tipo test y dos supuestos teórico-prácticos que deberán resolverse en un máximo de tres horas. Aquellos aspirantes que superen estas pruebas pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos como la experiencia previa en el sector público o privado y la formación complementaria.

La plaza cuenta con un complemento específico anual de 16.736,58 euros, distribuidos en 14 pagas. Además de la titulación universitaria oficial de arquitectura o el grado más máster habilitante, los candidatos deberán poseer el carnet de conducir B y acreditar un nivel C1 de catalán.

Para inscribirte, es obligatorio realizar la solicitud a través del portal electrónico municipal, previo pago de una tasa de 53 euros. Tienes 20 días naturales contados desde el día siguiente a la última publicación de esta convocatoria en el boletín oficial para formalizar tu participación.

Es fundamental que presentes toda la documentación requerida durante este plazo. No se admitirán pagos posteriores ni se devolverán tasas en caso de exclusión por causas imputables al interesado.

Los aspirantes que aprueben el proceso pero no obtengan la plaza fija formarán parte de una bolsa de trabajo. Esta lista será la que utilice el ayuntamiento para cubrir necesidades puntuales de personal, como bajas por maternidad, incapacidad temporal o acumulaciones de tareas.

La borsa de treball tendrá una vigencia de dos años, prorrogable si no se constituye una nueva. En caso de ser llamado, la cobertura puede ser ordinaria o urgente, con plazos de respuesta muy breves para garantizar la continuidad del servicio.

Los miembros de esta bolsa que rechacen una primera oferta de trabajo pasarán a una situación de inactividad, mientras que un segundo rechazo les relegará al final de la lista.

Si te encuentras en situación de baja temporal por enfermedad o maternidad, tu puesto en la bolsa se mantendrá intacto. Solo tienes que comunicar tu reincorporación una vez finalizada la situación para volver a recibir ofertas.

Para cualquier duda durante el proceso, el tribunal calificador cuenta con plenas facultades para resolver las incidencias que puedan surgir. Todo el proceso administrativo se rige por la normativa vigente de empleo público.

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