Dos plazas de ingeniero técnico en el Ayuntamiento de Santa Eulàlia

Santa Eulàlia de Ronçana busca dos nuevos ingenieros técnicos para reforzar sus servicios territoriales. Si cuentas con la titulación necesaria y buscas una plaza fija como funcionario de carrera, el Ayuntamiento ha publicado las bases para un proceso de selección que se realizará mediante concurso-oposición. La convocatoria tiene como objetivo cubrir dos puestos: uno dedicado a ingeniería de obras y servicios, y otro enfocado en ingeniería y medio ambiente.

El proceso consta de dos fases. La fase de oposición es eliminatoria y requiere alcanzar al menos 40 de los 80 puntos posibles. Incluye una prueba teórica sobre el temari general y específico, un ejercicio práctico de desarrollo y una prueba de competencias profesionales, además de los obligatorios exámenes de catalán y castellano, si no se acreditan previamente los niveles requeridos.

La segunda fase es el concurso, donde se valorarán los méritos aportados por los candidatos, como su experiencia profesional, titulaciones adicionales y formación complementaria. La puntuación máxima aquí es de 10 puntos, y los resultados se sumarán a los de la oposición para establecer la lista final de seleccionados.

Es fundamental que presentes el documento de autovaloración de méritos junto con tu instancia inicial. Si olvidas incluir este documento o lo presentas fuera de plazo, quedarás excluido del proceso de forma automática, sin opción a subsanar el error. Las solicitudes deben tramitarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.

El coste de participación es de 20 euros, salvo para quienes acrediten su situación de desempleo mediante un certificado del Servei Català d’Ocupació, que estarán exentos. Si necesitas presentar documentos originales o hacer consultas presenciales, la Oficina de Atención al Ciudadano, en la carretera de la Sagrera, 3, es tu punto de referencia.

Los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan una plaza podrán integrarse en una bolsa de trabajo temporal. Esta lista tendrá una vigencia de dos años, facilitando futuras contrataciones o sustituciones. Si todo va bien, los seleccionados comenzarán un periodo de prácticas de seis meses antes de obtener su plaza fija.