Santa Maria de Martorelles convoca una plaza de técnico de administración
Ver las 126 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Santa Maria de Martorelles busca cubrir un puesto fijo de técnico de administración general mediante oposición libre y crea una bolsa de empleo.
Santa Maria de Martorelles pone en marcha la selección para cubrir una plaza fija de técnico de administración general. El proceso se articula mediante oposición libre y busca, además de al futuro funcionario, confeccionar una bolsa de trabajo para cubrir necesidades urgentes de la corporación.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Retribución
- 37.804,86 € anuales
- Requisitos
- Grado en derecho, gestión, economía o similares
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El puesto, enmarcado en el subgrupo A2, ofrece una retribución anual de 37.804,86 €. Las funciones asociadas incluyen la elaboración de informes jurídicos, la instrucción de expedientes y el apoyo técnico a la secretaría-intervención municipal.
Para acceder a esta plaza, los aspirantes deben estar en posesión de un título de grado universitario en áreas como derecho, gestión pública, empresariales o relaciones laborales. El proceso selectivo consta de una única fase de oposición, que incluye tanto ejercicios teóricos como prácticos, además de una prueba de conocimientos de catalán de nivel C1.
El tribunal valorará especialmente la capacidad de raciocinio y la claridad en la redacción, ya que las tareas del puesto requieren una comunicación técnica fluida con otras administraciones y entidades públicas o privadas. Los candidatos que superen las pruebas pero no obtengan la plaza pasarán a integrar una bolsa de interinos con una vigencia inicial de dos años.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá una vez se publique el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado o en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. A partir de ese momento, los aspirantes dispondrán de 20 días hábiles para tramitar su instancia preferiblemente de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento.
El proceso culmina con un periodo de prácticas de seis meses, un trámite obligatorio y eliminatorio que forma parte del proceso selectivo. Si el aspirante no supera esta evaluación, perderá su derecho a la plaza y la administración procederá a llamar al siguiente candidato de la lista. Las bases completas detallan un temario de 54 temas que abarcan desde el derecho constitucional y administrativo hasta la gestión tributaria y urbanística local. Ya solo queda prepararlo.
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