Nueve empleos en el Ayuntamiento de Vic para colectivos en vulnerabilidad
Ver las 107 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →Vic convoca nueve puestos de trabajo de doce meses para personas en procesos de regularización. Te detallamos los requisitos, el salario y cómo presentar la solicitud antes de que expire el plazo.
El Ajuntament de Vic pone en marcha una nueva convocatoria del programa Treball i Formació, la línea ACOL 2026, dirigida a personas residentes en la ciudad que se encuentran en situaciones de especial dificultad para acceder al mercado laboral. Se trata de una oportunidad de doce meses de duración diseñada para quienes cuentan con una autorización de residencia y trabajo por regularización extraordinaria, o bien para personas migrantes en situación administrativa irregular que están en proceso de obtener su arraigo sociolaboral.
Datos clave
Cierra en 19 días- Plazo
- Hasta el 30 de octubre de 2026
- Plazas
- 9 plazas
- Cuantía
- 1.341,36 € brutos al mes
- Beneficiario
- Personas en procesos de regularización
- Cómo solicitar
- Oficina d'Atenció Ciutadana o sede web
La oferta engloba nueve puestos de trabajo de personal de apoyo, todos ellos con una retribución bruta mensual de 1.341,36 euros. Los perfiles demandados son variados: un conserje para Vic Jove, otro para el departamento de Ciutadania, dos peones montadores de ferias y cinco peones de mantenimiento de la ciudad.
El proceso de selección será una entrevista por competencias de carácter obligatorio y eliminatorio. Los candidatos deberán demostrar sus aptitudes en aspectos como la comunicación, el compromiso con la entidad y el trabajo en equipo, con un tiempo máximo de treinta minutos para cada entrevista. Aquellos que acrediten criterios de vulnerabilidad recibirán medio punto adicional en su valoración final.
Para participar, es requisito imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servei d'Ocupació de Catalunya desde la oficina de Vic. Además, los aspirantes no deben haber tenido relación laboral con el ayuntamiento ni con sus entidades dependientes durante los seis meses anteriores a la fecha prevista de inicio del contrato.
El plazo de presentación finaliza el 30 de octubre de 2026. Es necesario aportar el NIE junto con la solicitud, que puede tramitarse presencialmente en la Oficina d'Atenció Ciutadana o de forma electrónica a través de la sede del consistorio.
Los seleccionados afrontarán un periodo de prueba de dos meses. El trabajo no constituye una bolsa de empleo futura, ya que el programa no contempla sustituciones. Las entrevistas son decisivas.
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