Promoción interna para una plaza de agente de convivencia en Vic
Ver las 70 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Vic abre un proceso de promoción interna para cubrir una plaza de agente de convivencia. Los aspirantes deben acreditar dos años de antigüedad y el nivel C1 de catalán.
El Ayuntamiento de Vic busca a un nuevo agente de convivencia para su departamento de ciudadanía. El puesto, reservado para personal funcionario de carrera que ya trabaja en la administración local, se cubre mediante un proceso de promoción interna que combina examen y valoración de méritos.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo C1
- Cuantía
- 21 € (tasa examen)
- Requisitos
- 2 años de antigüedad en grupo C2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento de Vic
La plaza, clasificada en el subgrupo C1, requiere que los aspirantes cuenten con al menos dos años de antigüedad en una categoría inmediatamente inferior del grupo C2. Los candidatos deberán acreditar un nivel C1 de catalán y cumplir con la capacidad funcional propia de las tareas de mediación y acompañamiento vecinal que conlleva este puesto.
El sistema de selección es de concurso-oposición. El examen (fase de oposición) constará de un ejercicio práctico que no superará los 120 minutos, valorado con un máximo de 70 puntos. Para avanzar a la siguiente etapa, los aspirantes deben obtener al menos 35 puntos en esta prueba inicial.
La fase de concurso sumará un máximo de 30 puntos adicionales. Aquí se premiará la experiencia profesional previa en la administración local, con hasta 16 puntos, junto con méritos académicos, formación complementaria relacionada con el puesto y certificados de competencias digitales ACTIC.
Las solicitudes deben presentarse en un plazo de 20 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el boletín. El modelo normalizado está disponible tanto en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) como en la sede electrónica del consistorio.
La tasa por derechos de examen es de 21 €. Es obligatorio realizar este pago dentro del mismo plazo de inscripción, ya que cualquier error o falta de abono supondrá la exclusión automática del aspirante, sin posibilidad de corrección posterior.
El proceso incluye un periodo de prácticas de 4 meses tras el nombramiento, aunque estarán exentos quienes ya hayan desempeñado funciones similares en la corporación durante el último año. Una vez superado el proceso y el periodo de pruebas, el seleccionado pasará a formar parte de la plantilla fija del ayuntamiento.
Si necesitas revisar los detalles del temario, que abarca desde la normativa de propiedad horizontal hasta las técnicas de mediación comunitaria, el expediente completo está disponible para consulta en la web municipal.
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