El Ayuntamiento de Vic cambia su estructura con seis nuevos puestos

El Pleno Municipal de Vic ha dado luz verde a una importante actualización de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que organiza el personal y las funciones del Ayuntamiento y sus organismos autónomos. La decisión, adoptada en la sesión del pasado 4 de mayo, introduce cambios que afectan tanto a la creación de nuevas figuras profesionales como a la redefinición de responsabilidades existentes.

Entre las novedades más destacadas se encuentra la creación de seis puestos de trabajo de nueva planta: coordinador o coordinadora de comunicación y alcaldía, agente de civismo nocturno, agente de convivencia, técnico o técnica responsable de gestión de servicios urbanos, jefe o jefa de la unidad de padrón, y un técnico o técnica de gestión y contratación.

Además de estas nuevas incorporaciones, el Ayuntamiento ha procedido a ajustar la puntuación y las funciones específicas de los puestos de sargento y técnico de ciudadanía. El documento detalla asimismo cambios en las dotaciones de una veintena de plazas, que incluyen desde trabajadores y educadores sociales hasta personal de mantenimiento y de los equipos de intervención rápida.

Esta modificación, que ya consta en el boletín oficial de la provincia, busca adaptar la plantilla municipal a las necesidades actuales de la administración local. El documento completo con la relación íntegra de puestos y sus características está disponible para su consulta a través de la sede electrónica del ayuntamiento, permitiendo a los interesados verificar los requisitos, titulaciones y retribuciones de cada puesto afectado por esta reorganización.