Viladecans convoca una plaza de auxiliar para personas con discapacidad
Ver las 107 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Viladecans abre un proceso de concurso-oposición para cubrir una vacante de auxiliar administrativo. El detalle de las pruebas, los requisitos y cómo solicitar la bonificación en las tasas.
El Ayuntamiento de Viladecans ha puesto en marcha un nuevo proceso selectivo para cubrir una plaza fija de auxiliar administrativo, reservada exclusivamente para personas con discapacidad. Se trata de una convocatoria que busca reforzar la plantilla municipal mediante el sistema de concurso-oposición, permitiendo a los aspirantes que superen las pruebas acceder a un puesto de carrera en el subgrupo C2.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo C2
- Cuantía examen
- 20 €
- Beneficiario
- Personas con discapacidad ≥ 33%
- Cómo solicitar
- Portal CONVOCA del Ayuntamiento
La oposición constará de dos bloques principales: un temario general centrado en normativa pública y un temario específico que pone el foco en la gestión administrativa y el manejo de herramientas ofimáticas como Word y Excel. Además, quienes no acrediten el nivel C1 de catalán o el B2 de castellano, si procede, deberán superar una prueba eliminatoria adicional de conocimientos lingüísticos.
El sistema de puntuación equilibra el examen con los méritos previos. La fase de concurso valorará la experiencia profesional previa, tanto en el sector público como en la empresa privada, además de formaciones específicas y títulos complementarios. Esta fase solo se sumará a la nota final de aquellos que logren aprobar los ejercicios de oposición.
El coste de los derechos de examen se ha fijado en 20 euros, aunque existen bonificaciones del 100 por cien para personas en situación legal de desempleo y del 50 por cien para aspirantes con una discapacidad reconocida superior al 33 por cien. El pago debe realizarse mediante transferencia o giro postal antes de finalizar la inscripción.
Las personas interesadas deben estar atentas a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A partir del día siguiente a ese anuncio oficial, se abrirá un plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes preferentemente a través del portal telemático del Ayuntamiento.
La transparencia del proceso está garantizada. Un tribunal, compuesto por funcionarios y personal técnico, evaluará a los candidatos y será el encargado de publicar la lista provisional y definitiva de admitidos en el portal municipal. Los aspirantes que no resulten seleccionados pero aprueben los ejercicios pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales.
La constancia es obligatoria. Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente durante el plazo de presentación de instancias, sin posibilidad de añadir información nueva una vez cerrado el periodo de inscripción. Los candidatos deben asegurarse de adjuntar su currículum y las titulaciones exigidas en el momento del registro.
La plaza requiere compromiso. Superar el periodo de prácticas de dos meses resulta imprescindible para consolidar el puesto. Este periodo se evaluará bajo criterios como la integración en el equipo y la adaptabilidad a las tareas asignadas.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.