Vilanova del Vallès estrena código ético para altos cargos
Los altos cargos y responsables municipales de Vilanova del Vallès ya tienen nuevas reglas de conducta. El código entra en vigor marcando límites estrictos en regalos y conflictos de interés.
Vilanova del Vallès estrena normas para quienes gestionan lo público. El nuevo código de conducta para altos cargos del Ayuntamiento es ya una realidad tras su aprobación definitiva, y busca blindar la integridad en las decisiones que afectan a todos los vecinos. Los responsables municipales tienen desde ahora una guía estricta para evitar conflictos de interés, gestionar recursos y rendir cuentas.
Datos clave
- Límite regalos
- 50 €
- Límite empresas
- 10% de participación máxima
- Comisión Ética
- Responsable de instruir expedientes
El documento establece que cualquier regalo o presente individual que supere los 50 euros se considera por encima de los usos habituales. Si alguien recibe un obsequio de mayor valor, deberá devolverlo o, si no es posible, entregarlo al Ayuntamiento para que pase a formar parte del patrimonio de la corporación.
La normativa es clara respecto a las incompatibilidades, especialmente para los cargos electos del gobierno municipal. Se les prohíbe participar en más de un 10 por ciento de empresas que tengan contratos o reciban subvenciones del consistorio. También se limitan los viajes oficiales a aquellos que se consideren imprescindibles para el desarrollo de sus funciones.
La vigilancia de este código recae en una nueva Comisión de Ética Pública. Este órgano está integrado por el concejal de Gobierno Abierto, la Secretaría General, un funcionario de categoría A, un representante de los trabajadores, otro de cada grupo municipal y la Sindicatura de Greuges.
La comisión tendrá potestad para responder consultas y gestionar quejas. Además, actuará como órgano instructor en los expedientes sancionadores que afecten a cargos electos o gerentes de sociedades mercantiles, orientando sobre los hechos y las posibles infracciones.
Las reglas se extienden también a quienes formen parte de tribunales de selección o comisiones de valoración de subvenciones. El objetivo es asegurar que todos los procesos se rijan por los principios de mérito y capacidad, evitando cualquier sombra de duda sobre el uso de recursos públicos.
El texto, firmado por el alcalde Josep Casals Centellas, ya está en vigor tras su publicación oficial. Los responsables públicos deben actuar ahora con mayor contundencia y transparencia.
La norma es vinculante.
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