Bolsa de profesorado para la Escola d'Art de Vilanova i la Geltrú

Si tienes el título de Arquitectura y ganas de enseñar, la Escola Municipal d'Art i Disseny de Vilanova i la Geltrú busca perfiles para su especialidad de PIDOD e Interactiu. El centro acaba de activar una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones urgentes, desde bajas médicas hasta excedencias o nuevos programas que surjan durante el curso.

Es una plaza a jornada completa con un sueldo de 40.016,88 € al año. El contrato es de carácter temporal, limitado a la duración de la baja o circunstancia que motive el llamamiento, y lleva aparejado un periodo de prueba de 6 meses.

Para acceder, necesitas ser titulado en Arquitectura y acreditar el nivel C1 de catalán. Si no tienes la nacionalidad española, también deberás demostrar un nivel superior de castellano mediante certificados oficiales o superando una prueba específica que incluye una redacción de 200 palabras y una conversación con el tribunal.

El proceso de selección consta de una prueba práctica oral sobre el currículo de Proyectos y Direcció d'Obres de Decoració, que puntúa hasta 40 puntos, y una entrevista personal que suma otros 2 puntos. El tribunal valorará además tu trayectoria profesional en centros de arte públicos o privados, con un máximo de 3 puntos por méritos.

Para participar, debes abonar una tasa de 34,22 €. Las personas con discapacidad reconocida de al menos el 33 por ciento están exentas, mientras que quienes se encuentren en situación de desempleo debidamente acreditada tienen derecho a una bonificación del 50 por ciento.

El trámite es principalmente digital. Debes presentar tu solicitud a través de la sede electrónica del ayuntamiento antes de que termine el plazo fijado para el próximo 1 de septiembre. No olvides adjuntar tu currículum, un portafolio de trabajos y tu vida laboral.

La transparencia cuenta. El tribunal podrá pedir copias originales de tus méritos el día de la entrevista. Si no las aportas, los puntos caerán.

El orden de la bolsa se decide por puntuación total. En caso de empate, la entrevista tendrá más peso que el resto de méritos. Si la igualdad persiste, se aplicarán criterios de inserción laboral como ser mujer, mayor de 45 años o tener una discapacidad. Si aun así nadie desempata, se recurrirá a un sorteo.