Teletrabajo en el Consell Comarcal de l'Anoia: las nuevas normas
El nou reglament que regula el teletreball al Consell Comarcal de l'Anoia és definitiu. Els empleats podran distribuir la seva jornada sota condicions de voluntarietat i avaluació d'objectius.
El personal del Consell Comarcal de l’Anoia ja té noves regles per treballar des de casa. El reglament que regula el teletreball ha superat el període d'exposició pública sense rebre cap al·legació, de manera que la seva aprovació definitiva és un fet des d'aquest 7 de setembre.
Datos clave
- En vigor
- 7 de setembre
- Jornada
- Màxim 1 dia setmanal (2 després de 6 mesos)
- Formació
- Curs de riscos laborals en 1 mes
- Requisit
- Signatura d'un Pla Personal de Treball
La norma busca flexibilitat sense perdre de vista l'atenció ciutadana. El model es basa en la voluntarietat i la reversibilitat, garantint que el treball a distància no alteri ni les funcions ni la retribució de l'empleat. Els llocs de treball que requereixen presència física total queden exclosos d'aquesta modalitat.
El sistema parteix d'una jornada setmanal on, com a màxim, es podrà teletreballar un dia a la setmana. Aquesta possibilitat s'amplia fins a dues jornades un cop superats els primers sis mesos de carència, període on es valorarà l'adaptació del treballador al model híbrid.
Els treballadors hauran de disposar d'equip informàtic i connexió segura. Si el dispositiu no és proporcionat pel Consell, l'empleat podrà utilitzar mitjans propis, però les despeses d'internet correran al seu càrrec.
Tot passarà per la signatura d'un Pla Personal de Treball. Aquest document detallarà les tasques, l'horari, els objectius i els dies concrets de presencialitat i teletreball.
El control horari és obligatori, fins i tot des del domicili. L'empleat haurà de registrar l'inici i la finalització de la seva jornada, complint així amb la normativa laboral vigent.
La formació és una peça clau. Els treballadors hauran de realitzar un curs específic en prevenció de riscos laborals en el termini d'un mes des de l'autorització del teletreball.
Una comissió d'avaluació vetllarà pel funcionament del sistema. Aquest òrgan tècnic i polític s'encarregarà de supervisar les concessions i fer propostes de millora.
Si la tecnologia falla durant més de dos dies, l'autorització se suspèn automàticament. L'empleat haurà de tornar a l'oficina fins que es resolguin les incidències tècniques.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.