Bolsa de técnico superior de gestión en el Baix Llobregat
Ver las 74 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Consell Comarcal del Baix Llobregat convoca una bolsa para personal técnico superior de gestión, grupo A1. Tienes 15 días hábiles para presentar la solicitud.
El Consell Comarcal del Baix Llobregat abre una nueva bolsa de trabajo para personal técnico superior de gestión, con el foco puesto en el área de desarrollo económico y empresarial. Es la oportunidad para quienes buscan integrarse en la gestión pública comarcal, cubriendo tanto vacantes actuales como futuras necesidades temporales de personal durante los próximos dos años.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 25 de agosto de 2026
- Cuantía
- 2.560,03 € brutos al mes (14 pagas)
- Beneficiario
- Titulación de Grado o Llicenciatura
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Consell Comarcal
El proceso selectivo es por concurso-oposición. La parte de oposición consta de un examen de 40 preguntas tipo test, eliminatorio y con un valor máximo de 25 puntos, donde cada respuesta correcta suma 0,625 puntos. Los errores no restan.
Para participar, necesitas un grado universitario o titulación equivalente y acreditar el nivel C1 de catalán. Si no dispones del certificado, tendrás que realizar una prueba específica de nivel.
La fase de concurso valorará méritos como la experiencia profesional en el sector público, la formación complementaria de los últimos 15 años y competencias digitales como el ACTIC. El peso de los méritos no puede superar el 40 por ciento de la puntuación total del proceso.
El salario bruto mensual para este puesto de grupo A1 es de 2.560,03 euros por catorce pagas. La jornada es completa.
Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma de procesos selectivos del Consell Comarcal. No olvides revisar la sede electrónica durante el proceso, ya que todas las notificaciones y listas de admitidos se publicarán allí.
Los aspirantes propuestos tendrán cinco días naturales desde la publicación de la lista definitiva para entregar la documentación acreditativa. Cumple los plazos.
Si el Tribunal considera que no hay candidaturas válidas, el proceso podría declararse desierto. La permanencia en la bolsa está ligada a la disponibilidad inmediata: rechazar más de dos ofertas de trabajo supone la exclusión automática.
El temario abarca desde el tejido productivo del Baix Llobregat y el mercado de trabajo hasta normativa de subvenciones, administración electrónica y ciberseguridad. Prepararlo es el primer paso.
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