Osona abre oposición para ampliar su bolsa de trabajadores sociales
Ver las 111 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Consorci d'Osona de Serveis Socials busca reforzar su equipo de trabajadores sociales con una nueva convocatoria de oposición. El plazo de inscripción es de diez días hábiles.
El Consorci d'Osona de Serveis Socials vuelve a abrir su bolsa de trabajo para trabajadores sociales ante la necesidad urgente de cubrir vacantes y sustituciones. La alta movilidad en el equipo y las necesidades sobrevenidas, como bajas inesperadas o permisos de maternidad, han dejado la borsa constituida en julio de 2026 bajo mínimos.
Datos clave
Cierra en 12 días- Plazo
- Hasta el 4 de noviembre de 2026
- Cuantía
- 10,00 € (tasa de examen)
- Requisitos
- Grado o Diplomatura en Trabajo Social
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Consorci o registro presencial en Vic
- Pruebas
- Prueba teórica-práctica eliminatoria
Si tienes la titulación de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, el proceso te interesa. El sistema de selección es la oposición pura, con una única prueba teórica-práctica de carácter eliminatorio que valorará tu capacidad para plantear casos y aplicar la normativa vigente.
La prueba no es un mero trámite. Consiste en un ejercicio escrito de dos horas máximo donde deberás resolver supuestos prácticos relacionados con el temario, que abarca desde la Ley de Servicios Sociales de Catalunya hasta la atención a personas dependientes.
Para participar, debes abonar una tasa de 10 euros mediante transferencia bancaria al Consorci. Este paso es ineludible y si el pago no es completo antes de que cierre el plazo, quedarás fuera del proceso sin opción a enmienda.
El catalán es un requisito indispensable. Si no dispones del nivel C1, deberás superar una prueba previa de capacitación antes de acceder a la fase de oposición. Lo mismo aplica para el castellano si no es tu lengua oficial y no acreditas el nivel B2 mediante el diploma DELE.
La bolsa resultante no sustituye a la creada en julio de 2026, sino que se integra en ella. Los nuevos aprobados se ordenarán según su puntuación detrás de quienes ya formaban parte de la lista inicial.
Las ofertas de trabajo se realizarán por correo electrónico y teléfono. La respuesta debe ser inmediata: dispones de 24 horas para aceptar o rechazar la oferta, so pena de pasar al último lugar de la lista.
Las ausencias justificadas como la incapacidad temporal o el cuidado de menores te permitirán conservar tu posición. La clave está en estar siempre localizable.
Los aspirantes que superen el proceso y sean llamados deberán presentar la documentación original en la sede de Vic. La falta de alguno de los títulos exigidos o del certificado de delitos sexuales anulará la contratación.
Todo listo. El proceso arranca ya.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.