El Consorci del Besòs renueva su plantilla y crea cuatro plazas
El organismo termina de ajustar su organigrama para 2026. Tras cerrar el periodo de alegaciones, la entidad oficializa la creación de cuatro nuevas posiciones y el fin de otras cinco.
El Consorci del Besòs reorganiza su estructura interna tras culminar el proceso de modificación de su plantilla para el ejercicio 2026. Los cambios, aprobados definitivamente por el Consell General el pasado 28 de mayo, entran en vigor ahora tras no registrarse reclamaciones ni alegaciones durante el periodo de exposición pública.
Datos clave
- Estado
- Aprobación definitiva
- Plazas creadas
- 4 perfiles técnicos y de coordinación
- Plazas amortizadas
- 5 puestos administrativos y técnicos
- Provisión
- Prioridad personal consorciado
La entidad ajusta su equipo técnico mediante la amortización de cinco plazas específicas: un auxiliar administrativo, un técnico superior en arquitectura, un técnico medio en ingeniería, otro técnico medio en arquitectura y un técnico de servicios generales. Se trata de un relevo estructural en los perfiles de la organización.
A cambio, se crean cuatro nuevas posiciones orientadas a la coordinación y gestión especializada. El Consorci incorpora un coordinador de proyectos de ingeniería (A1), un coordinador de servicios económicos (A1/A2), un técnico cualificado de servicios económicos (A2) y un administrativo experto (C1).
El personal de las administraciones consorciadas tendrá prioridad para cubrir estas vacantes. Si no se encuentran perfiles adecuados internamente, se abrirá un proceso de selección concurrencial abierto al público. La Dirección General asume la competencia para gestionar estos futuros concursos.
El cambio es oficial.
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