La Diputación de Barcelona ajusta la plantilla del ORGT para 2026
El organismo encargado de la gestión tributaria en la provincia de Barcelona actualiza su estructura de personal. La modificación definitiva, que afecta a casi mil puestos, entrará en vigor a principios de octubre.
El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona (ORGT) ha cerrado su segunda modificación de plantilla para este ejercicio 2026. Tras el periodo de exposición pública que comenzó con el anuncio inicial del pasado marzo, el texto es ya definitivo. Los cambios, que entrarán en vigor el 1 de octubre, reajustan el mapa de puestos de trabajo de este organismo clave para la recaudación provincial.
Datos clave
- Plazas totales
- 980
- Plazas vacantes
- 413
- En vigor
- 1 de octubre de 2026
La plantilla resultante suma un total de 980 plazas. De estas, 567 figuran como ocupadas y 413 permanecen vacantes. La escala de administración especial, que abarca la inmensa mayoría del personal, concentra los mayores movimientos en la clase de cometidos especiales.
Los números son fríos pero reveladores. Dentro de esta escala, el grupo de administrativos de gestión y recaudación cuenta con 685 plazas asignadas, de las cuales 422 ya tienen titular. En el extremo opuesto, puestos técnicos específicos como el de arquitecto o ingeniero cuentan con una sola plaza, que a día de hoy sigue vacante.
El desglose por subescalas es detallado. La administración general, centrada en la subescala auxiliar, cuenta con 15 plazas, aunque solo una está actualmente ocupada. En la subescala técnica, los puestos de nivel superior en áreas como economía o derecho están cubiertos en su mayoría, con 5 de las 13 plazas de técnicos de derecho ya asignadas.
El personal laboral es, comparativamente, testimonial. Apenas se han consolidado dos puestos de trabajo en esta categoría: una plaza de administrativo de gestión y otra de oficial, ambas ocupadas. La modificación final es, en definitiva, un ajuste técnico de la estructura que rige la maquinaria recaudatoria de la Diputación.
La vía administrativa ha finalizado. Contra este acuerdo de modificación de plantilla, los interesados disponen de un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, contando desde el día siguiente a esta publicación. El proceso, por tanto, queda listo para su puesta en marcha este próximo otoño.
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