Bolsa de trabajo para profesor de voz en Sant Andreu de la Barca

Si tienes experiencia en la enseñanza vocal y buscas una oportunidad en el ámbito municipal, es el momento de revisar tu currículum. La empresa municipal SAB-URBÀ ha abierto el proceso de selección para crear una bolsa de trabajo destinada a cubrir plazas temporales y posibles sustituciones de profesor de voz en la Escuela Municipal de Música y Dansa de Sant Andreu de la Barca.

El puesto conlleva una retribución bruta anual de 30.662,62 €, siempre bajo una jornada completa a determinar según las necesidades del servicio. Los aspirantes deberán contar con el Títol de grau en ensenyaments artístics superiors de música, o una titulación equivalente, además de acreditar un nivel C1 de catalán.

El proceso de selección se articula mediante concurso-oposición. La fase de oposición, que suma 50 puntos del total, se divide en una prueba teórica y otra práctica sobre pedagogía de grupo, improvisación y el papel de la escuela de música como servicio público. Es obligatorio superar ambas para continuar en el proceso.

La fase de concurso aporta otros 25 puntos adicionales, repartidos entre experiencia profesional, formación específica y méritos artísticos, como actuaciones o publicaciones. La entrevista competencial cierra la evaluación con un peso de 25 puntos sobre el total de cien.

Debes presentar tu solicitud telemática en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOPB. No se harán convocatorias individuales, por lo que toda la información sobre el estado de tu candidatura y las fechas de los exámenes se publicará directamente en la web de la empresa municipal.

Los candidatos seleccionados integrarán una bolsa con una vigencia inicial de dos años. Esta lista podrá ser prorrogable o quedar anulada si se convoca una nueva bolsa para la misma categoría. La transparencia es total.

Si necesitas adaptaciones para realizar las pruebas por discapacidad, debes indicarlo en tu solicitud y aportar el certificado oficial correspondiente. La comisión de selección estará formada por el equipo directivo de la escuela, incluyendo al director y al coordinador pedagógico.

Recuerda adjuntar el certificado de delitos de naturaleza sexual. Sin este documento, no es posible formalizar la contratación en un centro educativo.

La puntualidad importa.

La bolsa se gestionará por riguroso orden de puntuación. Si te llaman para un contrato y no lo aceptas sin causa justificada, pasarás al último puesto de la lista de espera.