Bolsa de empleo para peón de brigada y limpieza en Santa Maria

Si buscas una oportunidad para trabajar en el ámbito municipal, el Ajuntament de Santa Maria de Martorelles ha puesto en marcha el procedimiento para crear dos bolsas de trabajo. Se busca personal para cubrir vacantes temporales de operario de limpieza y peón de brigada, ambos puestos dentro del grupo de clasificación AP.

El plazo.

Las instancias deben presentarse en un periodo improrrogable de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación oficial. Puedes realizar el trámite de forma telemática a través de la sede electrónica municipal o de manera presencial en las oficinas del Ajuntament.

El proceso se divide en tres fases principales. La primera consiste en una prueba de conocimientos de lengua catalana y castellana, que tiene carácter obligatorio y eliminatorio. Los aspirantes deberán acreditar un nivel de suficiencia A2. Si ya has superado pruebas de nivel igual o superior en procesos selectivos anteriores de esta u otras administraciones, podrías quedar exento de este examen al presentar la documentación acreditativa correspondiente.

La segunda fase es el concurso de méritos, donde se valorará la experiencia laboral previa y la formación. La experiencia en la administración pública en puestos similares suma hasta 6 puntos, mientras que el trabajo realizado en el ámbito privado en tareas equivalentes puede aportar hasta 4 puntos adicionales. Además, se puntuarán títulos de educación postobligatoria y cursos de especialización relacionados con las funciones a desempeñar.

Como tercera fase, el Tribunal podrá convocar una entrevista personal estructurada para comprobar la fiabilidad del currículum, aunque su realización dependerá de si el tribunal lo considera oportuno o si se produce un empate. En el caso de los aspirantes a peón de brigada, es imprescindible contar con el carnet de conducir tipo B en vigor.

La vigencia de estas bolsas será de un máximo de dos años. El funcionamiento será rotatorio, de modo que si un candidato rechaza una oferta sin causa justificada, pasará automáticamente al último lugar de la lista. Las causas de renuncia aceptadas incluyen motivos como enfermedad, maternidad o el cumplimiento de deberes públicos ineludibles.

La documentación requerida incluye DNI, currículum vitae, titulaciones académicas, informe de vida laboral y los certificados que acrediten los méritos alegados. El Tribunal calificador estará compuesto por el secretario-interventor y dos funcionarios de la corporación local.