Bizkaia reorganiza su plantilla con nuevas plazas y ajustes internos
La Diputación actualiza su plantilla foral con nuevas dotaciones y el cierre de plazas en áreas como Hacienda, Acción Social y Patrimonio Natural. Un reajuste que afecta a la organización técnica de los servicios.
La Diputación Foral de Bizkaia ha puesto al día su relación de puestos de trabajo, un movimiento de piezas en su estructura interna que afecta a diversas secciones, desde Hacienda hasta Patrimonio Natural. El acuerdo, firmado el pasado 16 de julio por el diputado Ager Izagirre Loroño, busca ajustar las necesidades actuales con la realidad de la plantilla en los edificios de gestión foral.
Datos clave
- Fecha preceptividad
- 16 de julio de 2026
- Plazas creadas
- 4 técnicos de asesoramiento jurídico
- Áreas reforzadas
- Hacienda, Acción Cultural y Servicios
- Cambios internos
- 3 técnicos de gestión recaudatoria
El grueso de la operación se centra en la creación de nuevas dotaciones que entrarán en funcionamiento inmediato. Destacan cuatro nuevas plazas de técnico de asesoramiento jurídico repartidas entre Acción Cultural, Mercancías, Explotación y el Servicio de Infancia en el edificio de Ugasko. También se refuerza el área de Hacienda con nuevos liquidadores de tributos e informadores en el edificio de la Feria, además de un técnico de desarrollo normativo y otro de control económico.
No todo es abrir huecos. El ajuste implica simultáneamente la amortización de otros puestos, cerrando etapas en servicios como el de Infancia, Acción Cultural y el de Explotación. En el caso de los guardas jurados forestales y algunos técnicos de recaudación, se ejecutan extinciones de plazas que ya no encajaban en el esquema actual.
El documento también refleja un ejercicio de transformación interna: tres puestos de técnico medio de gestión recaudatoria cambian oficialmente de denominación para pasar a ser técnico medio de recaudación, integrándose todos ellos en la sección de actuaciones ejecutivas del edificio de la Feria.
Los cambios son efectivos.
Todo este reajuste administrativo no supone un cambio de ubicación para los puestos transformados, que mantienen su centro de trabajo intacto. La fecha de preceptividad, es decir, el momento en que se exige el perfil lingüístico correspondiente para estos puestos, se ha fijado para todos ellos en el 16 de julio de 2026, buscando la coherencia con el resto de la estructura foral.
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