Cinco funcionarios en prácticas se incorporan al Ayuntamiento de Bilbao
El Ayuntamiento de Bilbao formaliza la entrada de cinco aspirantes como personal funcionario en prácticas. Durante cuatro meses, sus funciones y aptitudes serán evaluadas antes de su nombramiento definitivo en propiedad.
Cinco aspirantes han superado la línea de meta del proceso selectivo para Maestro Industrial y Técnico Especialista del Ayuntamiento de Bilbao. Tras meses de concurso-oposición, el 2 de noviembre de 2026 marcaron el inicio de su nueva realidad laboral: un periodo de prácticas de cuatro meses que decidirá su plaza definitiva como funcionarios.
Datos clave
- Plazas
- 5 funcionarios en prácticas
- Duración
- 4 meses
- Puestos
- Nivel 19
- Evaluación
- Continua con informe de aptitud final
El camino no acaba hoy. Durante estos 120 días, cada uno de ellos será evaluado en sus destrezas técnicas, su capacidad de trabajo y su integración en los equipos municipales de Seguridad, Obras Públicas, Servicios, Movilidad y Sostenibilidad. La calificación final de apto o no apto determinará si el nombramiento se consolida en propiedad o si el proceso concluye con una exclusión automática.
Los nombres que figuran en la resolución son los de Irantzu Jimeno, Gaizka García, Koldo Mikel Martin, Luis Javier Díaz y Beñat Larracoechea. Cada uno ocupará un puesto específico de nivel 19 en el área que le corresponda según sus preferencias y la puntuación obtenida en el concurso.
El Área de Seguridad contará con Koldo Mikel Martin y Beñat Larracoechea para labores de Protección Civil. Por su parte, Irantzu Jimeno se integra en el área de Obras Públicas y Servicios para realizar tareas de Vialidad, mientras que Gaizka García lo hará en Calidad de Agua. Finalmente, Luis Javier Díaz se incorpora al Área de Movilidad y Sostenibilidad como inspector.
La evaluación será continua. Si una ausencia justificada supera los quince días naturales, la persona afectada deberá recuperar el tiempo perdido para completar el ciclo de cuatro meses. El boletín es claro al respecto: el periodo es innegociable.
Una vez concluido este tiempo, la dirección del área correspondiente emitirá un informe de aptitud. Este documento será la base sobre la que el tribunal calificador proponga, o no, el nombramiento definitivo ante la Alcaldía. El proceso exige rigor, y el Ayuntamiento de Bilbao ha establecido un mecanismo de control estricto que permite anular el nombramiento en cualquier momento si no se alcanzan los objetivos.
Las retribuciones, el alta en la Seguridad Social y la formalización de la relación laboral ya están en marcha. Antes de comenzar el día 2, los aspirantes tuvieron que comparecer a las 8:30 horas en la Dirección de Organización y Gestión de Recursos Humanos para sellar su entrada oficial en el cuerpo municipal.
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