Ascenso de 48 trabajadores del Ayuntamiento de Bilbao a administrativo
El Ayuntamiento de Bilbao ha resuelto su proceso de promoción interna para cubrir 55 puestos de administrativos. Tras las pruebas, 49 trabajadores consolidan su grupo profesional y siete plazas quedan desiertas.
Cincuenta y cinco trabajadores del Ayuntamiento de Bilbao han visto confirmado este mes su ascenso a puestos de administrativos, un salto en la carrera profesional que se formaliza tras la resolución de su proceso de promoción interna. El movimiento, que se extiende a lo largo de las páginas del boletín oficial, confirma a 48 personas que ya conocen su nuevo destino administrativo y a una trabajadora adicional que integra sus derechos desde la excedencia.
Datos clave
- Plazo
- 30 días desde la recepción de notificación
- Plazas
- 49 trabajadores ascendidos a subgrupo C1
- En vigor
- 11 de septiembre de 2026
- Plazas desiertas
- 7 plazas
La lista de nombres, encabezada por Estibaliz Bacigalupe Heredia y Maria Ines Barañano Arbaizagoitia, refleja el resultado de una oposición donde el perfil lingüístico ha marcado el ritmo: 47 de los nuevos puestos exigían el perfil 2 de euskera preceptivo, mientras que otros cinco se han cubierto bajo la modalidad de perfil 2 no preceptivo. En el caso de Leire Madariaga Corral, el nombramiento se materializa como una integración de derechos adquiridos al provenir de una situación de excedencia como auxiliar administrativo.
El proceso, sin embargo, deja un hueco en la estructura municipal: el tribunal ha declarado desiertas siete de las plazas ofertadas inicialmente al no haber alcanzado los aspirantes la puntuación necesaria para superarlas. La convocatoria cierra así con un balance de 48 nuevos nombramientos directos y una integración, frente a la cifra total de 55 puestos contemplados en la oferta de empleo público de 2025.
Todos los nombramientos e integraciones han surtido efectos administrativos desde el pasado 11 de septiembre de 2026. Los nuevos funcionarios de carrera se mantendrán en los puestos que ya ocupaban, consolidando su nueva categoría en el subgrupo C1 sin necesidad de cambiar de despacho ni de funciones.
Quienes han recibido el nombramiento deberán formalizar ahora su toma de posesión en un plazo máximo de 30 días, contados desde el día siguiente a la recepción de su notificación individual. Para los interesados en el detalle de la lista, el expediente completo recoge las puntuaciones de cada aspirante, que oscilan desde el 10 perfecto hasta el 7,8 obtenido por la última persona en la relación de plazas no preceptivas.
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