Sopela busca tesorero interino y abre su bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Sopela abre desde esta semana la puerta a un nuevo perfil profesional en su administración. La reciente aprobación de las bases para la provisión en régimen de interinidad del puesto de Tesorería marca el inicio de un proceso selectivo que busca, además de cubrir el cargo de manera inmediata, constituir una bolsa de trabajo para futuras necesidades en Sopela y en el resto de entidades locales de Bizkaia.

El puesto, reservado a personal funcionario con habilitación de carácter nacional en la subescala de Intervención-Tesorería, cuenta con un complemento específico anual de 44.193,66 € y requiere un perfil lingüístico 4 en euskera. El proceso selectivo se articulará mediante el sistema de concurso-oposición, valorando tanto la capacidad técnica de los aspirantes como su trayectoria profesional previa en puestos de responsabilidad similar.

La fase de oposición, que es obligatoria y eliminatoria, constará de un examen teórico-práctico sobre el temario especificado en las bases, que incluye desde el régimen jurídico de los funcionarios de habilitación nacional hasta el sistema de contabilidad local, la gestión presupuestaria y los tributos municipales. Para superar esta prueba, será necesario alcanzar al menos 50 de los 100 puntos posibles.

Por su parte, la fase de concurso valorará los méritos, con un máximo de 30 puntos. Se primarán los servicios prestados en puestos de Intervención-Tesorería (0,40 puntos por mes completo en Tesorería y 0,30 en Intervención) y se otorgarán 0,10 puntos por mes en otros puestos de subgrupo A1 con funciones relacionadas. El cómputo total considerará los periodos trabajados en los últimos 20 años.

La bolsa resultante se dividirá en dos niveles según la acreditación lingüística. El primer nivel incluirá a los aspirantes con perfil lingüístico 4, mientras que el segundo nivel agrupará a quienes acrediten el perfil 3, siendo este último una vía subsidiaria en caso de ausencia de candidatos de nivel superior.

La transparencia marca el ritmo. El Tribunal corregirá los ejercicios sin conocer la identidad de las personas aspirantes. Todo está bajo control.

Para participar, las personas interesadas tienen un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia. La solicitud debe presentarse preferentemente a través del portal de empleo público en la sede electrónica municipal.